2億人靈活就業(yè)真的“靈活”嗎 靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別

通常我們大家都知道，日常生活中大多數(shù)人都是需要就業(yè)的，而現(xiàn)在就業(yè)的形式也是有非常多種類的，那么我們便要了解一下2億人靈活就業(yè)真的“靈活”嗎？靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別？

2億人靈活就業(yè)真的“靈活”嗎

今年年初，國家統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，目前我國靈活就業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到了2億人左右。靈活就業(yè)的興起，背后既有經(jīng)濟(jì)形勢變化帶來的沖擊，也有企業(yè)彈性用工的需求和部分勞動者對于靈活就業(yè)的追求。“靈活就業(yè)興起與中國勞動力產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型有非常大的關(guān)系。”中國社科院新聞與傳播研究所助理研究員孫萍說。多名學(xué)者提及了平臺對零工的加強(qiáng)控制。孫萍認(rèn)為，平臺和中介公司一方面通過站點(diǎn)、商圈、區(qū)域、城市、大區(qū)一整套組織模式，構(gòu)建起對騎手的管理體系，另一方面通過算法與騎手互動。此外，平臺還把部分控制權(quán)轉(zhuǎn)交給了消費(fèi)者，使其擁有評價、投訴騎手的權(quán)利，加劇了客戶端和騎手端的對立。

靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別

靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別：繳費(fèi)主體不同；繳費(fèi)基數(shù)不同；繳納險種不同；繳費(fèi)金額不同；戶籍限制不同。繳費(fèi)主體不同：靈活就業(yè)社保繳費(fèi)主體只有個人；職工社保是由單位和個人共同繳納。繳費(fèi)基數(shù)不同：靈活就業(yè)社保的繳費(fèi)基數(shù)是以上年全省在崗職工月平均工資計算；職工社保是以職工工資情況計算。繳納險種不同：靈活就業(yè)社保只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險；職工社保繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。繳納金額不同：靈活就業(yè)社保需要繳納個人和單位兩部分的金額；職工社保員工只需繳納個人部分。戶籍限制不同：靈活就業(yè)社保只能在戶口所在地購買；職工社保不受戶籍限制，可在上班所在城市購買社保。

靈活就業(yè)的好處和壞處

好處就是自由，自己可以安排自己的生活。其實(shí)，自由職業(yè)最大的特點(diǎn)就是自由，可以自己來安排時間，說得通俗一點(diǎn)，就是，如果你上午不想做事不想工作，那么你可以睡懶覺，直到下午開始工作到深更半夜，也不會有人管你。你不需要打卡，不需要考勤，自由職業(yè)就是沒有拘束，也不需要只存在于一個地點(diǎn)，到處都可以辦公。

壞處就是，不穩(wěn)定，今日不知道明日的生活。自由職業(yè)，有一個特點(diǎn)就是你沒有特定的雇主，也就意味著你的工資不穩(wěn)定，你的社會保障也不穩(wěn)定。這對于每個人來說都是一種生存挑戰(zhàn)。人是不能不保底的。今日不知明日的生活，是會讓人覺得內(nèi)心有一種恐慌。

靈活就業(yè)的意思

靈活就業(yè)是指非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。它包括在各級檔案寄存機(jī)構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的失業(yè)人員、離職人員、自謀職業(yè)人員，檔案寄存期間經(jīng)勞動人事部門批準(zhǔn)退休人員，已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員，從事個體勞動的人員，個體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員。目前，靈活就業(yè)人員只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，失業(yè)保險、生育保險以及工傷保險都是不可以參加的。

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