作為我國傳統優勢產業和紡織工業的重要組成部分，棉紡織行業基礎良好，產業競爭優勢較強，在繁榮市場、擴大出口、吸納就業、促進區域經濟發展等方面發揮著重要作用。中國棉紡織行業協會會長董奎勇在接受《中國紡織報》記者專訪時表示，黨的二十大報告提出的“加快構建新發展格局，著力推動高質量發展”“建設現代化產業體系，著力提高全要素生產率，著力提升產業鏈供應鏈韌性和安全水平”“加快發展方式綠色轉型”“強化現代化建設人才支撐”等重要論述，對棉紡織行業實現高質量發展具有引領作用。

以高質量為目標

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記者：黨的二十大報告指出，實施產業基礎再造工程和重大技術裝備攻關工程，支持專精特新企業發展，推動制造業高端化、智能化、綠色化發展。對于棉紡織行業來說，您認為這條路我們走到了哪一步，還需要在哪些方面更加努力？

董奎勇：棉紡織行業規模在經歷了改革開放，尤其是加入WTO后，實現了長期高速增長。現階段我國棉紡織行業發展面臨的要素條件、組合方式、配置效率發生改變，面臨的硬約束明顯增多，迫切需要通過高質量發展，從主要解決規模的問題，轉向解決好質量的問題。

制造業的高端化、智能化可以從兩個方面體現，一是制造過程的高端化、智能化，二是產品的高端化、智能化。就棉紡織行業而言，我們要逐步實現制造過程的高端化和智能化，同時還要推進產品的高端化，助力最終產品的智能化。

制造過程的高端化、智能化方面，推進行業數字化轉型是關鍵。當前，信息化、網絡化、數字化、智能化交織演進，大數據、人工智能和實體經濟深度融合，助推企業質量變革、效率變革和動力變革。科技創新驅動下，棉紡織行業“高效能、高品質、高責任、低成本”的制造系統正在形成。

自從2015年第一條全流程智能化生產線投產起，棉紡織行業正式邁出了探索智能制造的步伐。截至2020年底，行業智能化生產線已經達300萬錠，與此同時,原有生產線的數字化和智能化改造也在快速推進。全流程智能化生產線實現了整個生產系統的實時監管，萬錠用工可減少到20人以內，細紗車間可實現夜班“無人工廠”，實現智能工藝管理、智能質量管理、智能訂單管理、智能運輸管理、智能包裝管理等。未來，行業企業需要在生產管理系統提升、全流程工藝優化改進、智能生產與企業全面管理深度融合等方面深入推進，建立棉紡織行業智能制造標準體系，逐步實現高端化、智能化生產。

產品高端化方面，創新提質、綠色可持續是關鍵。非棉纖維與棉纖維的融合應用，不僅緩解了棉花原料的供需缺口，而且極大地提升了產品的功能性與差異性。“十三五”期間，行業新產品不斷涌現，基于新材料和新工藝的新型紗線產量占比逐步提升，產品質量水平也在逐步提高。未來，行業需要以消費升級為導向，不斷提升產品質量，為下游產業做好品種、品質的穩定有效供給，保障供應鏈產業鏈安全。同時，結合消費潮流和產業發展新需求，不斷開發新產品、賦予新功能。比如，在增品種方面，需要大力推進產品綠色設計與制造一體化，并以數字化手段賦能綠色化生產，完善綠色產品標準、認證體系，加快推進綠色產品供給，提升再生、循環再利用等綠色環保產品的比重。

企業面對高端化、智能化發展的要求，首先要充分認識其重要性，這是行業發展的關鍵和必然方向；其次，要有清晰準確的自我定位，求真務實地開展數字化轉型和產品轉型；再次，要深度融入產業鏈和價值鏈，找好自身定位，努力打造自主品牌。

新時期，行業綠色低碳發展已勢不可擋，加快發展方式綠色轉型是實現高質量發展的應有之義。棉紡織行業要加快實現以綠色化、低碳化為顯著特征的綠色轉型，通過技術進步、提升效能等手段，形成資源高效、綠色低碳、生態安全的高質量發展格局。在碳達峰碳中和已經成為全球共識與國家戰略的背景下，棉紡織行業要從材料設計、生產加工到回收利用，實現產品全生命周期的綠色轉型，以綠色生產為重點，加快構建行業綠色發展體系，建設綠色工廠、綠色園區，推行綠色供應鏈管理。為下游產業提供更多綠色、低碳、環保的紗、布產品，引導綠色消費。

作為棉紡織企業，必須牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，站在人與自然和諧共生的高度謀劃發展。繼續節能減排工作，努力做出新成效，實施紡紗、織造生產中的重點用能設備，照明、電機、空壓機等用能單元節能改造；提升生產車間空調系統用能效率；積極采購綠電，推動能源結構優化提升，推進低碳發展。繼續推行清潔生產，達到新要求。推動環保漿料的研發；采用低上漿、少上漿、低溫上漿等環保漿紗工藝；色織布、牛仔布企業加快研發推廣節能環保的染色及后整理生產技術。加快水效提升，推進水資源循環利用和污水的資源化，織造企業要著力提高中水、再生水等非常規水資源開發力度與應用水平。

向創新要競爭力

記者：黨的二十大報告提出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。您認為，棉紡織行業和企業應該如何踐行，提高創新能力？

董奎勇：尊重人才就是尊重創造。多年以來，棉紡織行業技能工人同時存在數量缺口和結構性失衡。以“用工荒”“招工難”“技工荒”為表征的棉紡織行業吸引力不足、技能人才缺口加大。在人力資源和社會保障部每個季度發布的“最缺工”100個職業中，紡紗工和織布工長期在列，紡織院校的畢業生選擇跨專業就業現象突出。

黨的二十大報告指出，“深入實施人才強國戰略”“堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”“完善人才戰略布局”“加快建設世界重要人才中心和創新高地”，這些重要論述，為棉紡織行業技能人才培育指明了方向。棉紡織行業要引導企業完善人才引進、培養、獎勵等管理制度，強化復合型、創新型、實用型人才隊伍的培養，保障企業健康可持續發展。

當前，技術創新正在改變著棉紡產品的內涵與外延。材料技術的突破，結合工藝技術的發展，使棉紡織產品的品類與邊界持續拓展。作為棉紡織企業，面對未來，要強化觀念創新和機制創新，增強創新動力與創新活力，把創新理念與創新行為貫穿到企業生產、研發、營銷、融資、管理及多元開發的全過程，具體可從以下幾方面著手踐行創新理念。

加快技術創新。以提高效率、節省用工、穩定質量、節能降耗為主攻方向，繼續夯實全行業的產業技術基礎。全面推進智能制造，提升行業的設備水平和管理水平。開展工藝創新，提升生產質量與效率，豐富紗線、面料品種。開展行業基礎性問題研究工作，以基礎性問題的突破，帶動整個行業技術進步。

實施產品創新。通過多種途徑提高產品競爭力，通過智能制造、精益管理降低產品生產成本；通過結構優化、功能賦予等方式，拓展應用領域；應用綠色原料、節能工藝生產綠色產品；打造全行業紗、布產品品牌，全面提升產品盈利能力。

促進營銷創新。融入終端品牌供應鏈價值鏈，著重研究消費者生活方式、市場環境、市場細分和品牌策略、價格策略、渠道策略等，把自身優勢與市場需求、產品定位結合起來，運用國內國外兩個市場、新老客戶、線上線下等多種渠道，新品推銷、訂單生產、來料加工等多種方式，在產業鏈經營、品牌經營和快速反應上實現新突破。

推進管理創新。圍繞質量、效率、成本與社會責任，從減少用工、降本節支、挖潛增效和有效管控入手，重點抓好卓越績效管理、社會責任管理、全面預算管理、企業內部控制和考核激勵機制等體系的建設，在提高精細化管理水平上實現新突破。

推動商業模式創新。以市場定位創新、業務系統創新、盈利模式創新為重點，提高對研發、營銷等關鍵環節重要資源的把控能力，優化資產運營模式，在從數量主導型轉為品牌效益型上實現新突破。

以行業健康發展為己任

記者：學習貫徹黨的二十大精神，棉紡織行業協會今后工作重點將放在哪些方面？

董奎勇：中國棉紡織行業協會將深入貫徹黨的二十大精神，完整、準確、全面貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，立足國民經濟與社會發展、民生保障與產業安全，繼續實施行業“十四五”發展指導意見，在產業結構、產業安全、科技創新、產品競爭力、綠色發展和專業人才體系建設等方面落實六大重點任務，實施一系列重點工程，推廣一批重點技術，推動行業高質量發展。

在提升產業發展協調性方面，優化生產力空間布局、推動區域協調發展、拓展發展新空間，提升產業結構的協調性與精準性。根據產業鏈發展水平，定位主要區域功能；發揮集聚區規模優勢與配套優勢，提升在全球價值鏈的分工定位；利用龍頭企業優勢，突出產業品牌標簽；加大對企業專項優勢的鼓勵，帶動行業整體協同發展。

在構建產業安全發展體系方面，強化行業安全預警工作，防范資本異常流動、數據網絡安全、地緣政治、國際貿易摩擦等風險。進一步推進棉花管理體制改革，繼續推進宏觀調控與市場調控相結合的方式，促進棉花目標價格優質優補、常態化儲備棉輪入輪出、進口棉配額管理、植棉面積合理優化等多政策的聯動，發揮穩定市場的作用，保障用棉需求及產業安全。促進非棉纖維在棉紡織行業的廣泛應用，提高產品附加值，形成長效、安全的原料保障機制。

在提高科技創新能力方面，打造棉紡織行業技術策源地。通過科技創新，繼續夯實全行業的產業技術基礎。提升行業智能制造整體水平和占比，制訂智能制造技術標準與應用規范，突破全流程智能制造部分堵點難題。繼續提升多纖維混合、紗線新結構研發及加工、新型面料設計及加工的技術水平，通過工藝創新增加產品種類，提升生產效率和產品質量，降低生產成本。針對纖維梳理技術、牽伸技術、勻整技術，紗線加捻技術、卷繞技術，環保上漿技術，高速織造技術等基礎性技術進行深入研究。繼續優化行業標準化體系、協同創新體系等支撐性體系與創新平臺的建設。并在新型紗布生產加工、測配色及染色、環保上漿、區域工業大數據等15個領域開展重點攻關與技術推廣。

在提高產品核心競爭力方面，幫助棉紡織企業通過多種途徑提高產品競爭力；通過智能制造、精益管理降低產品生產成本；通過結構優化、功能賦予等方式，拓展應用領域；應用綠色原料、節能工藝生產綠色產品；打造全行業紗、布產品品牌，全面提升產品盈利能力。

在推進綠色可持續發展方面，繼續堅持可持續發展戰略，引導企業積極履行社會責任，以綠色生產為重點，加快構建行業綠色發展體系。積極穩妥推進行業碳達峰碳中和，有計劃分步驟實施碳達峰行動，積極參與應對氣候變化治理。

在加強專業人才體系建設方面，引導企業充分認識加強專業人才隊伍建設的重要性和緊迫性，把建設專業人才隊伍作為支撐發展的第一資源，弘揚企業家精神、創新精神、勞模精神、工匠精神，強化創新、管理、技術、技能等各類人才隊伍建設和人才資源利用，保障企業健康可持續發展。

標簽： 綠色產品 科技創新 專業人才