大連交通大學：打造幸福暖心“家文化” ，提升主題教育“含金量”

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近日，大連交通大學投入150萬元在校內各部門增設公益性崗位，扶持畢業生創業。該校通過一生一策、包保就業，提高畢業生就業率。主題教育開展以來，該校黨委堅持把師生滿意不滿意作為評判主題教育成效的根本標準，在為廣大師生提供更好更優服務方面持續發力，把好事實事辦到大家的心坎上，打造幸福暖心“家文化”，提升主題教育“含金量”。

大連交通大學在調研中了解到學生對校園網的使用需求，迅速制定升級網絡核心、增強網絡承載能力、保障帶寬充足網速提升的工作方案。通過與運營商進行多輪多層次協商洽談，以每年投入200萬元專項資金，將學校出口帶寬擴容至原來的3倍，使網絡核心設備可承載2萬網絡用戶，同時升級相關的配套設備設施。今年秋季學期開學后，便可實現全覆蓋的校內免費上網。

為讓廣大教工有實打實的獲得感、幸福感，大連交通大學在政策允許范圍內盡最大努力提升教工各項福利待遇。全面提升教工體檢質量，將人均體檢標準提高一倍，對接三甲醫院、體檢中心等多個專業單位，教工可自主選擇體檢單位、體檢項目和體檢時間；進行就餐補助改革，每月初將餐補發放至專用餐卡，為教工提供不同價位、不同品類的就餐選擇；設立“惠師專柜”，通過降低運營成本實現低于市場價銷售，讓教工不出校門就可以選購豐富優質的生活物資；將節日慰問標準提高80%，在原有基礎上增設生日、結婚、生育等特殊時間點慰問品發放，為教工提供細致暖心的生活關懷。

直面改革發展過程中存在的突出問題，大連交通大學迎難而上，主動作為。全力推動兩校區辦學資源功能布局整合優化，釋放辦學空間，復原教學樓功能，增加教學科研用房面積，解決資源不充足、規劃不科學問題。下一步將重點打造“一站式辦事大樓”，把最老的樓宇留給領導、最大的資源還給師生；通過廣泛深入調研，全面剖析學校現有用工方式，對標相關政策法規，制定規范編外用工具體方案，以化解歷史遺留問題為牽動，實現編外人員用工管理規范、隊伍優化，最大限度激發編外人員干事創業的動力和熱情。

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