培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師的轉(zhuǎn)型之路

減輕義務(wù)教育階段學(xué)生過(guò)重作業(yè)負(fù)擔(dān)，減輕校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)——隨著“雙減”政策落地，學(xué)科類(lèi)培訓(xùn)大量取消，數(shù)量龐大的從業(yè)人員該何去何從?記者了解到，本市正在全市范圍內(nèi)組織開(kāi)展持續(xù)時(shí)間3個(gè)月至半年的“教培行業(yè)人才專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)季”，為教培人才儲(chǔ)備了上萬(wàn)崗位，教培人員可以根據(jù)自身?xiàng)l件和需求進(jìn)行選擇。

數(shù)據(jù)

原教培從業(yè)者半數(shù)已離職

曾經(jīng)，教培行業(yè)是人們眼里“最賺錢(qián)的行業(yè)”之一。前程無(wú)憂早前數(shù)據(jù)顯示，教育/培訓(xùn)行業(yè)人員工作年限3年及以下占比最大，學(xué)歷超過(guò)7成為本科，從業(yè)人員男女比接近3比7。“雙減”政策大背景下，這個(gè)行業(yè)又發(fā)生了哪些新的變化?記者梳理了招聘平臺(tái)最新版教培行業(yè)人才市場(chǎng)分析報(bào)告以及各種相關(guān)數(shù)據(jù)，試圖勾勒出教培行業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)供需震動(dòng)情況。

發(fā)布職位數(shù)下降

教培行業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)供需變化

教培行業(yè)6月和7月的發(fā)布職位數(shù)分別環(huán)比下降9%、6.5%。其中銷(xiāo)售、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、人力等崗位人才需求明顯減少，較3月收縮幅度較大，降幅分別為42%、37.2%、35.9%。

7月，一線城市教培業(yè)發(fā)布職位數(shù)比3月減少了38.2%，高于其他城市等級(jí)，其中北京降幅達(dá)49.3%，居全國(guó)首位。

崗位受沖擊

整體業(yè)務(wù)的收縮首先會(huì)沖擊銷(xiāo)售、人力等通用人才。“雙減”后，7月進(jìn)行求職的原教培從業(yè)者中，51.4%已為離職狀態(tài)。一線城市教培行業(yè)求職者中已離職人員比例為46.3%。

離職人群分析

前程無(wú)憂相關(guān)調(diào)研顯示，截至8月15日，約有4成原教育/培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)者仍處于求職狀態(tài)，其中，30歲以下群體占比近8成，1至3年從業(yè)經(jīng)歷和課程銷(xiāo)售/顧問(wèn)類(lèi)從業(yè)者居多。

薪酬下降

獵聘大數(shù)據(jù)研究院的調(diào)查顯示，今年上半年，在K12領(lǐng)域中，期望薪資小于當(dāng)前薪資的人才占比為22.34%，這些人當(dāng)前平均年薪為44.07萬(wàn)元，期望平均年薪22.98萬(wàn)元，后者比前者低47.85%。同一時(shí)期，在線教育人才期望薪資小于當(dāng)前薪資的人才占比20.19%，其當(dāng)前平均年薪是39.44萬(wàn)元，期望平均年薪24.24萬(wàn)元，后者比前者低38.55%。

注：前兩項(xiàng)數(shù)據(jù)來(lái)自智聯(lián)招聘《2021教培行業(yè)人才市場(chǎng)分析報(bào)告》。

現(xiàn)狀

從業(yè)人員的四大轉(zhuǎn)型方向

選擇堅(jiān)守的姚老師“向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)型”

7月30日，“小巨人”的姚老師上完了最后一節(jié)課，給了每個(gè)孩子一個(gè)大大的擁抱，是對(duì)孩子的不舍，也是對(duì)自己工作了好幾年的地方做一個(gè)告別——以后這個(gè)校區(qū)就關(guān)門(mén)了，公司將幾個(gè)校區(qū)合并，她以后就要到別的校區(qū)去工作了。不過(guò)，幸運(yùn)的是，她的工作還是保留了下來(lái)。“以前我們做幼小銜接教育，以后這塊業(yè)務(wù)會(huì)轉(zhuǎn)型做一些非學(xué)科類(lèi)的培訓(xùn)，向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)型，所以我也會(huì)繼續(xù)留下來(lái)，服從公司安排，調(diào)整自己的工作內(nèi)容。”“雙減”之后，面向中小學(xué)的素質(zhì)教育和面向成年人的職業(yè)教育，成為教培機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型的重要方向。例如，新東方在北京、杭州等地推出“素質(zhì)教育成長(zhǎng)中心”;猿輔導(dǎo)對(duì)外公布了其素質(zhì)教育品牌“南瓜科學(xué)”;高途上線新版APP，覆蓋語(yǔ)言培訓(xùn)、大學(xué)生考試、財(cái)經(jīng)、公考等多類(lèi)型業(yè)務(wù)……一些教培人選擇留下來(lái)，與老東家共進(jìn)退，謀求新的發(fā)展方向。

跳槽的Amy老師“只要本事過(guò)硬，就業(yè)機(jī)會(huì)還是很多”

張薔剛剛?cè)肼毜揭患椅幕瘋髅焦荆瑥?ldquo;Amy老師”變成了“小張”，她還覺(jué)得有些恍惚。大學(xué)畢業(yè)后，張薔成為一家英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的助教。這幾年，這個(gè)行業(yè)發(fā)展迅猛，每次下課時(shí)家長(zhǎng)們都會(huì)將她圍在中間聽(tīng)她講解課程要點(diǎn)。可是，隨著“雙減”政策出臺(tái)，公司大幅收縮規(guī)模，跟她搭檔的外教找了個(gè)高端私立學(xué)校繼續(xù)教英語(yǔ)，公司的其他人也各找出路，有的去了藥企，有的“跳”到了互聯(lián)網(wǎng)公司……她覺(jué)得這很正常，“私企的人員流動(dòng)本來(lái)就很大，即使沒(méi)有‘雙減’，幾年換一次工作也司空見(jiàn)慣。只要自身能力強(qiáng)，本事過(guò)硬，就業(yè)的機(jī)會(huì)還是很多。”

李浩然在一家知名在線教育平臺(tái)擔(dān)任班主任，在“雙減”政策實(shí)施初期，他就有了重新?lián)駱I(yè)的想法，業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)新媒體知識(shí)，現(xiàn)在已成功轉(zhuǎn)行成為一名新媒體運(yùn)營(yíng)。他還被邀請(qǐng)?jiān)谥锹?lián)招聘進(jìn)行了關(guān)于“教培人成功轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)分享”的專(zhuān)場(chǎng)直播，將成功經(jīng)驗(yàn)分享給平臺(tái)內(nèi)有相同需求的求職者。

考“公”的孔老師“換個(gè)體制內(nèi)的工作，更穩(wěn)定一些”

8月27日，市教委舉辦了一場(chǎng)中小學(xué)教師專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，提供編制內(nèi)教師崗位300余個(gè)，很多用人單位都表示，歡迎教培行業(yè)人員加入。小孔投出了20多份簡(jiǎn)歷。“剛畢業(yè)那陣，就想多掙點(diǎn)兒錢(qián)，去了教培機(jī)構(gòu)，教高中數(shù)學(xué)。現(xiàn)在‘雙減’，我們公司也受到很大影響，雖然高中課程輔導(dǎo)沒(méi)在這次被減之列，但降低學(xué)生負(fù)擔(dān)是未來(lái)的一大趨勢(shì)。再加上我也想換個(gè)體制內(nèi)的工作，更加穩(wěn)定一些。”小孔向很多小學(xué)投出了簡(jiǎn)歷。“我不是研究生，進(jìn)公立中學(xué)學(xué)歷不夠。但只要能考進(jìn)公立學(xué)校，教小學(xué)，我也很樂(lè)意。”

馮娜原本大學(xué)畢業(yè)時(shí)有機(jī)會(huì)考公務(wù)員，但教培行業(yè)的高薪吸引了她。如今，公司關(guān)了，馮娜準(zhǔn)備報(bào)考公務(wù)員，“趁著沒(méi)超報(bào)考年齡，考一個(gè)正式的編制。”

返鄉(xiāng)的羅老師“相信未來(lái)會(huì)越來(lái)越好”

羅老師在4月份的時(shí)候，就隱約感覺(jué)到了行業(yè)的變化。“那時(shí)候國(guó)家已經(jīng)開(kāi)始嚴(yán)管了，沒(méi)有辦學(xué)許可證的機(jī)構(gòu)不能開(kāi)學(xué)。”正巧那陣?yán)霞矣泻⒆有枰疹櫍_老師就主動(dòng)辭職了。沒(méi)想到她前腳剛一離開(kāi)，后腳就聽(tīng)說(shuō)行業(yè)里發(fā)生了翻天覆地的變化。羅老師回老家后，在當(dāng)?shù)氐囊患以缃讨行恼伊艘环蒌N(xiāo)售工作，雖然收入比北京少了一半，但也能滿(mǎn)足生活所需。她感慨地說(shuō)：“這些天總是在抖音上刷到原來(lái)同事的視頻，也有不少回老家的，有的去了素質(zhì)類(lèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有的直接換了行業(yè)，去房地產(chǎn)公司的、保險(xiǎn)公司的、醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)的……去哪兒的都有。我在這個(gè)公司干了6年，還有干十幾年的，但終歸大部分人能重新找到工作，相信未來(lái)還是會(huì)越來(lái)越好!”

應(yīng)對(duì)

已為教培人才儲(chǔ)備上萬(wàn)崗位

最近一段時(shí)間，面向教培行業(yè)人員的招聘活動(dòng)正在火熱進(jìn)行中。8月18日，“煥新賽道 筑夢(mèng)明天—教培行業(yè)人才專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)季”第一場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上線舉辦，目前，累計(jì)參會(huì)企業(yè)710家，發(fā)布崗位1萬(wàn)余個(gè);8月27日，市教委舉辦了中小學(xué)教師專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。

各區(qū)的招聘活動(dòng)也紛至沓來(lái)。8月24日，海淀區(qū)舉行了教培行業(yè)人才專(zhuān)場(chǎng)線上招聘會(huì)，近70家幼兒園提供了400余個(gè)崗位，助力教培行業(yè)人員轉(zhuǎn)型，27日又啟動(dòng)了兩場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘，共提供254個(gè)外聘教師崗位;朝陽(yáng)區(qū)也在8月26日舉行教培行業(yè)人才線上專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)超過(guò)230家中小學(xué)、幼兒園等教育機(jī)構(gòu)，提供就業(yè)崗位800余個(gè)……

一些人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)也積極響應(yīng)政府號(hào)召，為教培人員轉(zhuǎn)型提供有力支持。智聯(lián)招聘表示，已在服務(wù)平臺(tái)內(nèi)架設(shè)“線上空中雙選會(huì)”專(zhuān)場(chǎng)，目前活動(dòng)專(zhuān)欄共集納優(yōu)質(zhì)知名企業(yè)近13000家，累計(jì)提供優(yōu)質(zhì)招聘職位數(shù)超10萬(wàn)個(gè)，招聘崗位79萬(wàn)多個(gè)，廣泛覆蓋教培行業(yè)各類(lèi)人群。前程無(wú)憂儲(chǔ)備教學(xué)教輔類(lèi)、技術(shù)支持類(lèi)、運(yùn)營(yíng)職能類(lèi)、市場(chǎng)銷(xiāo)售類(lèi)四大類(lèi)崗位8萬(wàn)余個(gè)。獵聘正在為市人力社保局關(guān)于教培行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng)輸送有相關(guān)招聘需求的企業(yè)，預(yù)計(jì)會(huì)在200家左右，近期會(huì)上線教培行業(yè)招聘專(zhuān)場(chǎng)，目前已在籌備中。8月24日，中智北京承辦的“教培行業(yè)人才直播帶崗線上專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)”成功舉辦，北京開(kāi)課吧科技有限公司的企業(yè)代表來(lái)到直播間推介崗位，招聘各科目講師、院校市場(chǎng)拓展經(jīng)理、院校關(guān)系維護(hù)、助教、大客戶(hù)經(jīng)理等多個(gè)崗位，都很適合教培行業(yè)人員轉(zhuǎn)型。

記者看到，各崗位薪資跨度較大，如項(xiàng)目總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理等少數(shù)崗位月薪在15000至30000元之間，但對(duì)于占大多數(shù)的銷(xiāo)售崗位，月薪則在3000至7000元上下浮動(dòng)。習(xí)慣了高薪的教培人，在轉(zhuǎn)型時(shí)很可能會(huì)面臨降薪的心理落差。不過(guò)，大多數(shù)教培人已經(jīng)接受薪酬下降的現(xiàn)實(shí)。通過(guò)獵聘大數(shù)據(jù)研究院的調(diào)查數(shù)據(jù)也可以看到，今年上半年，在K12領(lǐng)域中，很多人都下調(diào)了自己的期望薪資。北京晚報(bào)記者 代麗麗

標(biāo)簽： 教培從業(yè)者 教培行業(yè) 就業(yè)市場(chǎng) 離職人群