“武漢總部35歲以上員工只保留10%”？小米回應了

近日有消息稱，小米武漢總部35歲以上員工僅留1成。5月14日，小米集團公關部總經理王化在微博發布聲明辟謠，稱“昨晚在社交媒體平臺上陸續出現有關我司武漢總部35歲以上員工只保留10%的信息，經查皆為謠言，現公司法務部門已對相關信息進行取證，并上報有關部門。”

武漢總部曾一年完成逾百億產值

(資料圖片)

公開信息顯示，小米在北京和武漢設有集團總部，其中武漢總部于2017年6月29日正式揭牌，同年11月18日正式入駐光谷金融港。2018年，小米金山武漢總部用1年多時間完成了逾百億產值。

據媒體報道，2018年時武漢總部業務已涵蓋AIoT（人工智能+物聯網）、大數據、云服務、信息技術、新零售、金融、有品電商等多個核心業務板塊；武漢總部金山板塊則集聚了金山辦公WPS、西山居游戲、金山云和金山小貸四大業務板塊。

2019年，小米武漢總部負責人劉國俊曾對外稱，員工人數已經從入駐之初的不到30人，快速增長到近2000人，其中大部分是在本地招聘，并且員工的碩博比例達36%左右，用實際行動響應“我選湖北計劃”和“百萬大學生留漢工程”，為武漢留下了眾多高素質人才。

小米2022年中期報顯示，截至2022年6月30日，共擁有32,869名全職雇員，其中30,110名位于中國大陸，主要在北京總部，其余主要分布在印度及印尼。截至2022年6月30日，研發人員合共14,700人，在多個部門任職。

小米2022年全年財報則顯示，截至2022年12月31日，小米集團共擁有32,543名全職僱員，其中29,967名位于中國大陸，主要在北京總部，其余主要分布在印度及印尼。半年間，小米中國大陸員工減少了143名。

此外，截至2022年12月31日，小米研發人員合共16,171人，比例接近總雇員人數的50%。而截至2022年12月31日，小米有12,818名僱員持有以股份為基礎的獎勵。2022年，小米薪酬開支總額（包括以股份為基礎的薪酬開支）為人民幣166億元，較截至2021年12月31日年度的人民幣138億元增加20.2%。

經營戰略轉向“規模與利潤并重”

近日，小米集團發布的2022年全年業績公告顯示，其2022年實現總收入2800億元，同比去年下降14.7%，經調整后凈利潤為85億元人民幣，同比下降61.4%。

在收入中，其中智能手機業務依舊為其中占比最大，2022年全年收入為1672億元，占到全年收入的59.7%，但智能手機業務收入同比下降19.9%；IoT與生活消費產品方面，小米2022年整體收入為787億元，也出現了下滑，同比下滑6.1%。財報中稱，這是由于中國大陸的智能電視及境外市場的部分IoT產品的銷售額減少。互聯網服務收入方面，2022年收入為283億人民幣，同比增長0.4%。

而在電動智能汽車業務方面，小米決定維持2024年上半年正式量產的目標不變。財報顯示，2022年，智能電動汽車等創新業務費用投入為人民幣31億元。截至2023年3月底汽車業務研發團隊規模約為2,300人。

在財報電話會上，小米集團總裁盧偉冰表示，從2022年第二季度以來，小米一直在處理渠道庫存，也受到了美元增值的影響，增加了存貨減值撥備的負向影響。財報顯示，小米接下來會啟動“規模與利潤并重”的新經營戰略，“集團已經進入到下一個經營周期，利潤將被提升到與規模同等重要的位置，將優化內部管理結構、提升運營效率、優化資源配置，為深入尖端技術研發和發展創新業務蓄力。”財報提到。值得關注的是，小米將于5月24日舉行董事會會議，批準一季度業績。

采寫：南都記者 林文琪

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