從園區綜合服務體系“五庫一平臺”搭建，看如何助力產業園區招商留商穩商

“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”，伴隨著我國新型城鎮化發展戰略，人才在城市發展中的重要性越來越明顯。近年來，城市之間的“搶人才”大戰如火如荼。2017年以來，各省市陸續出臺人才落戶政策，2020年以后，諸如南京、蘇州、杭州等城市分別對人才政策進行了深化調整，由“引人搶人”進一步演變為“助人落地”。

安歆集團深耕企業員工住宿行業九年，業務布局全國27個主要城市約220家門店，助力政府、產業園區的民生配套功能的完善和企業員工住宿品質的提升。對于產業園區，安歆集團通過“五庫一平臺”一站式系統化產業園區整體解決方案，在產業定位和運營目標的統一的基礎上給出了運營前置的整體定位方案，全程規劃與落實各執行條線，通過運營服務實現資產增值，實現高效的資產和人才管理。

目前，許多產業園區存在“智慧園區“與”智慧公寓“分離的問題，房源分配手動化、資源利用空心化，安歆集團通過產業園區”五庫一平臺“的搭建，用一站式、系統化、智能化的服務平臺，建立產業園區的”房源庫、人才庫、企業庫、資產庫、崗位庫“，智能化匹配園區、企業、房源、房型，數字化賦能園區企業與人才的管理與服務。政府、園區、企業都能通過“五庫一平臺”實時掌握園區內房源、人才、企業、資產、崗位的動態情況，智能化匹配園區、企業、房源、房型，數字化賦能園區企業與人才的管理與服務。

安歆青年社區?啟航店

安歆青年社區·義烏啟航店（義烏科創園店）位于義烏市科技創業園內，是由義烏市委組織部牽頭，安歆集團與義烏人才發展集團共同打造的一站式“企業租住生活服務”園區公寓綜合體。項目以五庫一平臺服務體系為核心，根據園區的產業結構、企業結構、人才結構，定制的綜合性解決方案。不僅包括了的租住產品，更包括整體的人才服務，以及生活配套，可以充分滿足Z世代年輕人的品質租住需求。

項目擁有2200平方米的超大公共區域，通過功能混合布局和空間復合利用，打造出豐富的共享空間。包括共享辦公室、大小會議室、培訓室、面試間，電子閱覽室等，不但為企業節省了硬件成本，還滿足了園區HR沙龍、專場招聘會、專業培訓等需求，也滿足了入住員工在工作上的多種應用場景。在休閑社交區域，共享廚房、輕餐吧、健身房、娛樂室、閱讀區、便利店等大面積的公共活動空間，可以聚集擁有相同興趣、文化偏好和價值觀的租住人群。在這里健身、交友、用餐，享受社會、文化、經濟的交流和融合。

安歆青年社區·CCB建融家園·普坤社區

安歆青年社區·CCB建融家園·普坤社區是安歆集團與建信住房一同傾力打造的政策性租賃住房標桿項目。項目位于杭州富陽東洲產業園，園內現有企業530多家，生物醫藥、電子信息、新設備制造等高新技術企業聚集。其中不乏京東電商、大華智聯、浙大中控、富生電器、雄邁科技、富春江集團等知名企業，外來務工人員高達4萬多人。但眾多企業普遍存在職工宿舍籌建困難、房源不足和管理負擔重等痛點，大量職工分散租賃周邊居民或農民房屋，通勤效率低、安全性和居住品質不高等問題突出。

項目建筑面積3.55萬㎡，一公里內有11個公交站，并處于地鐵6號線延伸段。房源938間，涵蓋多人房（414間）、單人房（485間）、套房（39間）等多種戶型，可容納2600人居住，同時滿足“一張床”“一間房”“一套房”等差異化需求。

安歆青年社區·CCB建融家園·普坤社區不但有效解決了企業職工住宿難題，還幫助企業吸引人才、留住人才、激勵人才，助力政府穩企業、穩經濟、穩發展，得到當地企業的衷心歡迎和政府的高度肯定。未來，安歆集團將在此基礎上，不斷總結各地方特色和成功樣本的經驗，積極推動全國復制推廣。

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