應(yīng)屆生怒懟管理層后被標(biāo)記“永不錄用”？騰訊公關(guān)總監(jiān)回應(yīng)：謠言

此前，一則關(guān)于“騰訊應(yīng)屆生在公司大群怒懟領(lǐng)導(dǎo)以加班為榮”的消息沖上熱搜榜。相關(guān)話(huà)題累計(jì)討論量過(guò)億，網(wǎng)友紛紛為其勇氣點(diǎn)贊。

事情的起因是1月25日晚間，某位領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)微信產(chǎn)品部的群里發(fā)“業(yè)務(wù)突破獎(jiǎng)”表彰，表?yè)P(yáng)其中一名員工連續(xù)20多小時(shí)高強(qiáng)度并行設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，確保宣傳頁(yè)面按時(shí)上線(xiàn)。快速完成開(kāi)發(fā)后，持續(xù)一周高強(qiáng)度完成超過(guò)200項(xiàng)產(chǎn)品和設(shè)計(jì)走查修改。

應(yīng)屆生將該評(píng)語(yǔ)截圖發(fā)至公司群中，并質(zhì)疑稱(chēng)，“是不是非得讓開(kāi)發(fā)人員加這20多個(gè)小時(shí)的班，才能讓這個(gè)版本滿(mǎn)你們的意？你們做任務(wù)排期的時(shí)候到底有沒(méi)有考慮過(guò)手下人的死活。”

消息一出即引發(fā)熱議，騰訊企業(yè)微信負(fù)責(zé)人黃鐵鳴表示，這位同學(xué)的敢于表達(dá)再次給我們做了對(duì)于快速優(yōu)化的提醒，將作出三點(diǎn)優(yōu)化方案，包括及時(shí)做好規(guī)劃、健康合理工作時(shí)間、明確評(píng)價(jià)導(dǎo)向。

近日，有媒體報(bào)道稱(chēng)，該名應(yīng)屆生已經(jīng)離開(kāi)了騰訊，并且被人事部門(mén)標(biāo)注了“永不錄用”。消息還稱(chēng)，該應(yīng)屆生后續(xù)不僅無(wú)法繼續(xù)在騰訊入職，而且就算入職其他互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)也大概率會(huì)被拒絕，甚至還可能會(huì)被以損害公司形象為緣由被起訴。

對(duì)此，騰訊公司公關(guān)總監(jiān)張軍在社交媒體上將“被標(biāo)記為永不錄用，和法務(wù)提起訴訟”標(biāo)紅并打上“謠言”二字并配文，“新聞能打假么？現(xiàn)在制造謠言的成本實(shí)在太低了。”

標(biāo)簽： 騰訊應(yīng)屆生 公關(guān)回應(yīng)