旱的旱死，澇的澇死，私募月薪2.5萬招不到一個應屆畢業生

正值校招旺季，量化私募的“搶人大戰”又進入到白熱化階段。

一位頭部量化私募創始人不禁感慨道，“最近校招，有件事情我比較意外，就是很難招聘到合適的應屆畢業生，一個水平、學歷和實習經歷都比較一般的應屆畢業碩士生，月薪2.5萬元都招不到，現在量化私募招人都這么‘卷’了嗎？”

“搶人大戰”下，不僅超高年薪層出不窮，還有多家量化私募在清華北大等名校附近設立辦公室，吸引人才。

一家百億級量化私募更是曾面向實習生提供不同崗位，開出年薪在50萬元至200萬元不等的薪酬。

相關人士表示，“量化行業規模快速增長，頭部私募若想持續保持領先地位，需要招募更為優秀的人才，否則很難支撐百億甚至千億的管理規模。”

“有些人才能夠為公司的超額收益做出顯著貢獻，所以這場‘人才之戰’必不可少。”

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