葡萄牙最新勞動法：下班后老板聯(lián)系員工屬于違法，在家辦公可獲補(bǔ)貼

11日，據(jù)外媒報道，葡萄牙議會通過了一項針對“在家辦公”的勞動法修正案。新規(guī)要求雇主不得在下班后聯(lián)系員工，無論是打電話、還是發(fā)短信都不可以，違者將被罰款。

此外，對于在家辦公的員工，公司必須補(bǔ)貼員工辦公所產(chǎn)生的費(fèi)用，比如電費(fèi)以及網(wǎng)費(fèi)（不包括水費(fèi)）。也就是說，在葡萄牙，在家辦公還能有補(bǔ)貼！

對于需要照顧年幼孩子的父母職工來說，在新的勞動法修正案實施后，他們將無需提前與雇主安排，即可享有在家辦公的權(quán)利，直到孩子年滿 8 歲。

新的修正案還禁止雇主對在家辦公的員工進(jìn)行監(jiān)控。對于在家辦公所減少的公司內(nèi)部會面，公司應(yīng)至少每個月組織一次面對面的會議。

盡管通過了多項有利于勞工權(quán)益的法規(guī)，葡萄牙議會還是否決了一項允許員工在非辦公時間關(guān)閉與工作相關(guān)的信息設(shè)備的提議。

葡萄牙是第一個改變遠(yuǎn)程辦公規(guī)則的歐洲國家。由于今年1月的疫情封鎖，遠(yuǎn)程工作變?yōu)榱藦?qiáng)制選擇。葡萄牙勞工和社會保障部部長 Ana Mendes Godinho 表示“新冠疫情加速了對遠(yuǎn)程辦公進(jìn)行監(jiān)管的需求。”

她希望通過加強(qiáng)遠(yuǎn)程辦公的監(jiān)管、建立健康的遠(yuǎn)程辦公文化，能夠?qū)崿F(xiàn)“彎道超車”，吸引更多的“數(shù)字游民”。

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