香奈兒前CEO：深度思考就是不斷逼近問題的本質

“比努力更重要的是方向，比勤奮更重要的是深度思考的能力，如果方向錯了，越努力離目標越遠。”這是香奈兒前全球CEO 莫琳.希凱在她的著作《深度思考》中提出的。

事實上，她說的正是目前很多人正面臨著的。我們篤信天道酬勤，大部分時間用來埋頭苦干，卻鮮少抬頭看路;事情來了就做，很少去想為什么做，怎么做，以及做了之后想得到什么結果;習慣于用戰術上的勤奮來掩飾戰略上的懶惰……等等。然而有太多的事例和過往告示我們任何深度思考前的盲目勤奮，注定都是吃力不討好的徒勞。

在碎片化信息爆棚的當下，此起彼伏的“內卷”狂潮下，在競爭激烈的高階領域，決勝的關鍵不僅在于知識的多寡、勤奮的程度如何，更在于是否具備深度思考的能力。

本期前瞻經濟學人APP前瞻好禮向大家推薦的書籍便是《深度思考》，本書的作者、香奈兒前全球CEO莫琳·希凱回首自己從普通職員到職場巔峰的進階之道，為你逐一揭開在所有領域獲取成功的共通秘笈。

她在文中提及，我們要在打破傳統，重新定義自己。

(以下摘自原文)

無論你的職業是什么，發展到了哪個階段，這樣的“學習”和“反學習(忘記你所學到的，重新學習)”的循環是不可避免的。

事實上，即使你在同一公司長期擔任一個職務，你也需要自我更新，用新眼光看待問題，打破常規思維，尋求更多的可能性在工作中熟練掌握某個領城或某個技能當然是好的，這正是歐菜雅的培訓計劃的目的。

但最成功的人一資深的成功人土，不一定是高管，更看重自己“天真”的態度，以此促進成長。換句話說，他們仔細觀察日常事物，比如在煤場中觀察到勤勞之美。他們反對墨守成規，喜歡不拘一格，出類拔萃的事物。藝術創作正是從這種態度開始的，而公司不可或缺的創新思維也是如此。

在遇到問題時，我們需要大膽地懷疑自己，堅定地肯定自己。

我們需要摒棄性別的束縛，超越刻板的標簽，鼓勵父母重新定義各自的角色，既符合他們的情況，又有益于孩子。雖然沒有人能擁有一切，但是我們(無論男性還是女性)仍日為我們想要的東西而奮斗一不是一切想要的，而是最想要的。真正的“訣竅”是：明白你最想要的事物，與伴侶討論如何一起實現它們。

在這本書里作者通過自己的案例向讀者傳遞在所有領域獲取成功的共通秘笈：遇到復雜問題時，像剝洋蔥一樣逐層分析;從被動接受到主動學習，從低成長區跨越到高成長區;

讓自己冷靜下來后，更容易看清問題的本質;戰術上的勤奮和戰略上的優化同時推進;刻意練習深度思考的能力，使之成為習慣等。

用深度思考就是不斷逼近問題的本質，前瞻經濟學人APP希翼用戶們也可以如本書的作者所言通過自身不斷進行深度思考、多次復盤、不斷創新突破而實現自我認知的升級，具備更深遠的決策目光和自我進步。

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標簽： 深度思考 前瞻好禮