最近,一份簡歷在科技大廠中火了。這份簡歷除了本身包含眾多奇葩條目,還揭露了一個打工人求職投簡歷時的真相。
在簡歷多次被拒后,名叫Angelina Lee的軟件工程師開始懷疑,也許大廠的HR們根本沒有認真看簡歷?為了驗證,她偽造了一份簡歷。
這份簡歷有2個特點:一、工作經歷欄目里充斥著大廠的名字,包括Instagram、微軟、領英等;二、一些具體的條目,奇葩到可以說是“離大譜”的程度。
比如,她在簡歷上自我介紹為“經驗豐富的軟件工程師,具有在金融科技、健康和成人娛樂行業建立可擴展系統的背景”,而專業領域包括了“Mia Khalifa”……
又比如,她在Instagram時,“領導由6名工程師組成的團隊,在公司服務器上挖掘以太坊”;
再比如,在微軟實習時,“把皰疹性病傳播給了60%的人”……
按理說,這么一份惡搞的簡歷,應該是不會有任何回音的。然而讓人大跌眼鏡的是,90%的公司都給了回復。
唯一的解釋是,看簡歷的“HR”們,根本就沒看簡歷的實際內容,而只是根據一些關鍵詞就把簡歷篩掉了。而這些關鍵詞,就是大廠的名字。甚至于,看簡歷的也許都不是真人,而只是AI程序而已。
在相關報道的評論區,有自稱是HR的人證實,有些簡歷確實不符合工作要求,只是碰巧包含了一些“HR必點”或這項工作必須的“熱詞”。
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