最近，一份簡(jiǎn)歷在科技大廠中火了。這份簡(jiǎn)歷除了本身包含眾多奇葩條目，還揭露了一個(gè)打工人求職投簡(jiǎn)歷時(shí)的真相。

在簡(jiǎn)歷多次被拒后，名叫Angelina Lee的軟件工程師開(kāi)始懷疑，也許大廠的HR們根本沒(méi)有認(rèn)真看簡(jiǎn)歷?為了驗(yàn)證，她偽造了一份簡(jiǎn)歷。

這份簡(jiǎn)歷有2個(gè)特點(diǎn)：一、工作經(jīng)歷欄目里充斥著大廠的名字，包括Instagram、微軟、領(lǐng)英等;二、一些具體的條目，奇葩到可以說(shuō)是“離大譜”的程度。

比如，她在簡(jiǎn)歷上自我介紹為“經(jīng)驗(yàn)豐富的軟件工程師，具有在金融科技、健康和成人娛樂(lè)行業(yè)建立可擴(kuò)展系統(tǒng)的背景”，而專業(yè)領(lǐng)域包括了“Mia Khalifa”……

又比如，她在Instagram時(shí)，“領(lǐng)導(dǎo)由6名工程師組成的團(tuán)隊(duì)，在公司服務(wù)器上挖掘以太坊”;

再比如，在微軟實(shí)習(xí)時(shí)，“把皰疹性病傳播給了60%的人”……

按理說(shuō)，這么一份惡搞的簡(jiǎn)歷，應(yīng)該是不會(huì)有任何回音的。然而讓人大跌眼鏡的是，90%的公司都給了回復(fù)。

唯一的解釋是，看簡(jiǎn)歷的“HR”們，根本就沒(méi)看簡(jiǎn)歷的實(shí)際內(nèi)容，而只是根據(jù)一些關(guān)鍵詞就把簡(jiǎn)歷篩掉了。而這些關(guān)鍵詞，就是大廠的名字。甚至于，看簡(jiǎn)歷的也許都不是真人，而只是AI程序而已。

在相關(guān)報(bào)道的評(píng)論區(qū)，有自稱是HR的人證實(shí)，有些簡(jiǎn)歷確實(shí)不符合工作要求，只是碰巧包含了一些“HR必點(diǎn)”或這項(xiàng)工作必須的“熱詞”。

前瞻經(jīng)濟(jì)學(xué)人APP資訊組

標(biāo)簽： 簡(jiǎn)歷 求職