阿里組織架構再生變動

8月23日，廣州日報全媒體記者獲悉，阿里董事局主席、首席執行官張勇已對內發布全員信宣布，經過本地生活公司董事會批準，俞永福擔任本地生活公司CEO，代表集團繼續分管包括本地生活公司、高德、飛豬在內的生活服務板塊。同時，俞永福還將兼任已完成重組后的同城零售事業群總裁，向張勇匯報。另外，阿里合伙人、B2B事業群、MMC事業群總裁戴珊將不再代表集團分管盒馬事業群，盒馬事業群總裁侯毅直接向張勇匯報。截至23日港股收盤，阿里股價收報152.10港元/股，下跌3.67%。

早前因女員工事件 李永和引咎辭職

這是繼今年7月阿里公布新一輪組織升級后，阿里的第二次組織架構調整，并且都涉及本地生活公司。

7月，阿里宣布了新一輪的組織升級決定。據當時的全員信顯示，任命李永和擔任本地生活公司CEO，原CEO王磊卸任后將回集團另有任用。同時集團將基于地理位置服務，形成包括本地生活、高德和飛豬在內的生活服務板塊。

俞永福將代表集團分管該板塊，向張勇匯報。李永和、高德總裁劉振飛以及飛豬總裁莊卓然，分別向俞永福匯報。另外，同城零售事業群將保留淘鮮達和本地生活新零售團隊，繼續由李永和負責。

8月初，網上爆出了“阿里女員工疑似被侵害”事件，隨著事情的發酵，8月9日阿里公布了階段性內部調查結果和處理決定，同城零售事業群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉嫌男員工被辭退，永不錄用。

當時，李永和離職后，阿里并未公布該業務的進一步人事安排。如今，俞永福擔任本地生活公司CEO。

海豚社創始人李成東表示，本身俞永福就是管生活服務這一塊業務，包括了高德、本地生活和飛豬。此前，本地生活零售，偏外賣和零售(和物流相關的)之前是李永和管理，現在交給了俞永福，也算是合理。不過，他認為這是暫時性的，俞永福此前沒有零售業務的經驗，以往都是線上業務為主。估計之后會專門找一個人來負責這塊業務。

至于盒馬回歸集團，業內表示，意味盒馬的地位進一步提升。

去年9月釘釘與阿里云全面融合

近年來，阿里內部組織機構調整以及人事變動不斷。據統計，2020年，阿里進行過至少5次組織架構及人事調整。

據了解，去年12月，阿里本地生活服務公司就曾進行過一次組織架構調整。據了解，當時的調整內容為阿里集團新零售技術事業群總裁吳澤明將兼任阿里本地生活首席技術官(CTO)，向阿里集團 CTO 程立和王磊雙實線匯報。

去年9月，阿里公布最新的“戰略部署”，將釘釘升級為大釘釘事業部，與阿里云全面融合。當時有消息指，釘釘CEO陳航調任集團另有任用。

今年7月，傳聞陳航將離職創業，創業方向為跨境出海領域。隨后，阿里方表示，陳航還在阿里，并未離職。所謂“創業”實為阿里集團正在嘗試的內部新機制，鼓勵多元化創新，是新機制下的一種嘗試。

將用戶注冊信息泄露給第三方 阿里云回應

無獨有偶，8月23日，有消息傳一份浙江省通信管理局7月5日對投訴人的答復函。答復函透露，經過調查核實，2019年11月11日阿里云計算有限公司未經用戶同意擅自將用戶留存在的注冊信息泄露給第三方合作公司。浙江省通信管理局已責令阿里云計算有限公司改正。

當日，阿里云回應記者稱，根據自查，該投訴事件應為阿里云一名電銷員工違反公司紀律，利用工作便利私下獲取客戶聯系方式，并透露給分銷商員工，引發一名客戶投訴。

阿里云表示，嚴禁員工向第三方泄露用戶注冊信息，已根據公司制度對該事件進行嚴肅處理，并遵照浙江省通信管理局要求積極整改，對人員管理層面上的不足進行強化改進。(全媒體記者 文靜)

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