阿里組織架構(gòu)再生變動 涉及本地生活公司

阿里組織架構(gòu)再生變動

8月23日，廣州日報全媒體記者獲悉，阿里董事局主席、首席執(zhí)行官張勇已對內(nèi)發(fā)布全員信宣布，經(jīng)過本地生活公司董事會批準，俞永福擔(dān)任本地生活公司CEO，代表集團繼續(xù)分管包括本地生活公司、高德、飛豬在內(nèi)的生活服務(wù)板塊。同時，俞永福還將兼任已完成重組后的同城零售事業(yè)群總裁，向張勇匯報。另外，阿里合伙人、B2B事業(yè)群、MMC事業(yè)群總裁戴珊將不再代表集團分管盒馬事業(yè)群，盒馬事業(yè)群總裁侯毅直接向張勇匯報。截至23日港股收盤，阿里股價收報152.10港元/股，下跌3.67%。

早前因女員工事件 李永和引咎辭職

這是繼今年7月阿里公布新一輪組織升級后，阿里的第二次組織架構(gòu)調(diào)整，并且都涉及本地生活公司。

7月，阿里宣布了新一輪的組織升級決定。據(jù)當時的全員信顯示，任命李永和擔(dān)任本地生活公司CEO，原CEO王磊卸任后將回集團另有任用。同時集團將基于地理位置服務(wù)，形成包括本地生活、高德和飛豬在內(nèi)的生活服務(wù)板塊。

俞永福將代表集團分管該板塊，向張勇匯報。李永和、高德總裁劉振飛以及飛豬總裁莊卓然，分別向俞永福匯報。另外，同城零售事業(yè)群將保留淘鮮達和本地生活新零售團隊，繼續(xù)由李永和負責(zé)。

8月初，網(wǎng)上爆出了“阿里女員工疑似被侵害”事件，隨著事情的發(fā)酵，8月9日阿里公布了階段性內(nèi)部調(diào)查結(jié)果和處理決定，同城零售事業(yè)群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉嫌男員工被辭退，永不錄用。

當時，李永和離職后，阿里并未公布該業(yè)務(wù)的進一步人事安排。如今，俞永福擔(dān)任本地生活公司CEO。

海豚社創(chuàng)始人李成東表示，本身俞永福就是管生活服務(wù)這一塊業(yè)務(wù)，包括了高德、本地生活和飛豬。此前，本地生活零售，偏外賣和零售(和物流相關(guān)的)之前是李永和管理，現(xiàn)在交給了俞永福，也算是合理。不過，他認為這是暫時性的，俞永福此前沒有零售業(yè)務(wù)的經(jīng)驗，以往都是線上業(yè)務(wù)為主。估計之后會專門找一個人來負責(zé)這塊業(yè)務(wù)。

至于盒馬回歸集團，業(yè)內(nèi)表示，意味盒馬的地位進一步提升。

去年9月釘釘與阿里云全面融合

近年來，阿里內(nèi)部組織機構(gòu)調(diào)整以及人事變動不斷。據(jù)統(tǒng)計，2020年，阿里進行過至少5次組織架構(gòu)及人事調(diào)整。

據(jù)了解，去年12月，阿里本地生活服務(wù)公司就曾進行過一次組織架構(gòu)調(diào)整。據(jù)了解，當時的調(diào)整內(nèi)容為阿里集團新零售技術(shù)事業(yè)群總裁吳澤明將兼任阿里本地生活首席技術(shù)官(CTO)，向阿里集團 CTO 程立和王磊雙實線匯報。

去年9月，阿里公布最新的“戰(zhàn)略部署”，將釘釘升級為大釘釘事業(yè)部，與阿里云全面融合。當時有消息指，釘釘CEO陳航調(diào)任集團另有任用。

今年7月，傳聞陳航將離職創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)方向為跨境出海領(lǐng)域。隨后，阿里方表示，陳航還在阿里，并未離職。所謂“創(chuàng)業(yè)”實為阿里集團正在嘗試的內(nèi)部新機制，鼓勵多元化創(chuàng)新，是新機制下的一種嘗試。

將用戶注冊信息泄露給第三方 阿里云回應(yīng)

無獨有偶，8月23日，有消息傳一份浙江省通信管理局7月5日對投訴人的答復(fù)函。答復(fù)函透露，經(jīng)過調(diào)查核實，2019年11月11日阿里云計算有限公司未經(jīng)用戶同意擅自將用戶留存在的注冊信息泄露給第三方合作公司。浙江省通信管理局已責(zé)令阿里云計算有限公司改正。

當日，阿里云回應(yīng)記者稱，根據(jù)自查，該投訴事件應(yīng)為阿里云一名電銷員工違反公司紀律，利用工作便利私下獲取客戶聯(lián)系方式，并透露給分銷商員工，引發(fā)一名客戶投訴。

阿里云表示，嚴禁員工向第三方泄露用戶注冊信息，已根據(jù)公司制度對該事件進行嚴肅處理，并遵照浙江省通信管理局要求積極整改，對人員管理層面上的不足進行強化改進。(全媒體記者 文靜)

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