電競行業(yè)健康發(fā)展須破解人才瓶頸 人才缺口高達(dá)50萬

電競行業(yè)近年來的蓬勃發(fā)展一直吸引著人們的目光。據(jù)媒體報道，近期，“電子競技員”國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)啟動會發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，我國現(xiàn)有的電競從業(yè)人數(shù)僅5萬人，人才缺口高達(dá)50萬。而在2019年4月，人社部、市場監(jiān)管總局、統(tǒng)計局正式向社會發(fā)布了13個新職業(yè)，其中“電子競技員”等兩個電競新職業(yè)引起廣泛關(guān)注。電競行業(yè)似乎已融入日常生活，為何人才依然短缺?其實，作為新興產(chǎn)業(yè)的電競，也遇到了自身的發(fā)展困境：缺乏行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)不健全等。電競的發(fā)展勢頭雖然良好，許多人對于電競產(chǎn)業(yè)依然有先入為主的成見。比如認(rèn)為電競是年輕人玩游戲，吃的是青春飯，從業(yè)學(xué)歷并不需要太高等。

在一些家長心中，電競往往與過度沉迷游戲聯(lián)系到一起，甚至認(rèn)為鼓勵電競行業(yè)就等同于鼓勵孩子玩游戲。社會上對于電競行業(yè)從業(yè)者的目光審視，讓一些家長不得不慎重考慮孩子的擇業(yè)方向。近年來，許多高校紛紛開設(shè)電競專業(yè)，但似乎在人才輸送上，還未能與產(chǎn)業(yè)需求完美契合。高校熱衷開設(shè)新興專業(yè)，但學(xué)科師資、就業(yè)渠道和軟硬件能力是否匹配電競?cè)瞬判枰孕铏z驗。作為文化產(chǎn)業(yè)的組成部分，電競已經(jīng)超越了游戲本身——它能夠體現(xiàn)出青年一代對于電子競技協(xié)作精神的認(rèn)同。隨著電競行業(yè)發(fā)展勢頭漸強，中國代表隊多次在國際電競賽事上奪冠，社會對電競的包容度和認(rèn)可度也有所改觀，電競行業(yè)正在為更多人所接受。

從行業(yè)的角度來看，電競行業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈條完善，涵蓋電競培訓(xùn)、游戲開發(fā)、直播解說、人才管理、推廣銷售等。多種類的產(chǎn)業(yè)需求拉動就業(yè)，其帶來的社會效益和經(jīng)濟效益不容忽視。伴隨電子競技員等兩個職業(yè)被認(rèn)定為新職業(yè)，電子競技的專業(yè)化和職業(yè)化是大勢所趨。社會認(rèn)同、市場激勵、專業(yè)教育、產(chǎn)業(yè)扶持、人才聚集，電子競技行業(yè)的發(fā)展少不了任何一環(huán)。伴隨著新技術(shù)的普及，電競形式將更加多樣化。基于此，日后電競行業(yè)對專業(yè)人才的需求也許會更大。

對于擇業(yè)者、從業(yè)者關(guān)注的“青春飯”這一問題，行業(yè)應(yīng)當(dāng)建立一定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，讓電競行業(yè)往縱深發(fā)展。這一行業(yè)不僅需要年輕的電子競技員，其所涉及的各類從業(yè)者也可以朝專業(yè)化發(fā)展轉(zhuǎn)型，從而拉長從業(yè)者的職業(yè)周期。與此同時，高校提供的電競教育需加強與現(xiàn)行電競產(chǎn)業(yè)的精準(zhǔn)匹配度。學(xué)界與業(yè)界廣泛合作，以電競教育為入口，積極為電競產(chǎn)業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)秀的人才。人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展是相輔相成的，當(dāng)一個產(chǎn)業(yè)鏈條足夠成熟時，自然能吸引更多的專業(yè)人士加入。

標(biāo)簽： 電競