4月21日，江蘇省委人才辦、省人社廳、省財政廳聯合舉行江蘇省卓越博士后計劃新聞發布會，解讀日前出臺的《江蘇省卓越博士后計劃實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)，宣布江蘇將聚焦重點領域、重大平臺，圍繞國家和省重大專項、前沿技術和重大科學研究、先進制造業產業集群發展需求，每年遴選資助900名優秀博士后進站研究，加速培養一批進入世界科技前沿的優秀青年科技人才。

兩大類人員可申報，有 2 次申報機會

“近年來，江蘇省博士后工作各項指標均位居全國前列，累計建設各類博士后載體1505個，實現全省13個設區市95個縣(市、區)全覆蓋。累計招收博士后近3萬人，現有在站博士后9752人。”江蘇省人力資源和社會保障廳副廳長朱從明表示，站在新時代人才工作重要節點上，江蘇把博士后人才工作擺上了更加突出的位置，實施卓越博士后計劃，省財政按每人 30 萬元標準，加強對重點領域、重大平臺博士后資助培養。

哪些人可以申報?記者了解到，申報卓越博士后計劃對象應為到江蘇省全職從事博士后研究工作的人員，主要分為兩大類：一類是新近進站人員，是指申報時上年度4月至申報當年度3月底期間，在中國博士后網上辦公系統完成進站手續的人員。比如，今年申報的新近進站人員是從去年4月1日至今年3月31日期間完成進站手續的人員;2023年度申報的新近進站人員是從今年4月1日至2023年3月31日期間完成進站手續的人員，以此類推。

第二類是擬進站人員，是指申報年度4月至5月底完成進站手續的人員。此外，《實施辦法》明確，擬進站人員當年度沒有入選的，下一年度可以作為新近進站人員再次申報，相當于有2次申報機會。

聚焦重點領域、重大平臺選才育才

卓越博士后計劃在制度設計時，堅持產業需求在哪里、創新需求在哪里，博士后工作觸角就延伸到哪里，聚焦重點領域、重大平臺選才育才，主要資助如下領域博士后研究人員：

一是在江蘇實施關鍵核心技術突破攻堅的重點產業以及重點支持的優勢產業鏈(卓越產業鏈)從事研究工作，主要包括：集成電路、人工智能、網絡與通信、高端軟件、區塊鏈等新一代信息技術產業領域;先進碳材料、納米新材料、先進金屬材料、第三代半導體材料等新材料產業領域;高端裝備、智能制造等先進制造產業領域;化學藥、生物技術藥、現代中藥、高端醫療器械等生物醫藥產業領域;新一代太陽能、風能、新能源汽車、智能電網等新能源產業領域;其他傳統優勢產業、現代農業技術產業領域。

二是在江蘇支持的重大平臺從事研究工作，主要包括：省級以上重大專項、前沿技術和重大科學研究計劃;兩院院士、國家級人才計劃入選者、“333高層次人才培養工程”一層次等高層次人才團隊;省級以上重點實驗室;國家“雙一流”建設高校和江蘇省高水平大學建設高峰計劃建設高校;列入國家醫學中心、國家區域醫療中心、三級甲等醫院的設站單位。

三是在國家和省創新發展急需領域從事研究工作，主要包括：在前瞻性基礎研究領域和應用基礎研究領域從事研究工作;在數學、物理、化學、生物等基礎學科從事研究工作;在哲學社會科學特別是馬克思主義理論學科(須為一級學科)從事研究工作。

四是在其他省委省政府重點支持發展的領域、平臺從事研究工作。

強化人才留蘇配套激勵，鼓勵博士后留蘇工作

“據統計，75%博士后集聚在江蘇省先進制造業、75%博士后出站留蘇工作、75%以上留蘇工作的博士后獲聘高級專業技術職務，博士后制度已成為江蘇開放合作和人才吸引的重要渠道和重要窗口。”朱從明表示，雖然目前出站博士后留蘇比例占75%，但還是希望吸引更多的博士后留在江蘇。

為此，卓越博士后計劃特別強化人才留蘇配套激勵，鼓勵卓越博士后計劃入選者出站后留蘇工作。《實施辦法》明確，各地、各設站單位要制定博士后留蘇工作的生活補貼、支持職業發展等綜合性配套激勵支持措施。入選者出站考核合格后，到事業單位工作的，優先辦理進編手續，優先聘用到相應專業技術崗位，沒有崗位空缺的，可超崗位聘用，待崗位空缺時優先納入崗位管理。鼓勵各類企事業單位優先錄用“卓博計劃”入選者。

卓越博士后計劃入選者出站后留蘇工作的，按規定程序納入省“333高層次人才培養工程”第三層次培養對象，同等條件下可優先推薦享受政府特殊津貼人員、江蘇省有突出貢獻的中青年專家等榮譽稱號以及省“雙創計劃”等各類人才計劃和科研項目。

標簽： 卓越博士后計劃 卓越產業鏈 研究工作 發展領域