山大擬聘兩名碩士為公寓管理員引爭議，是“大材小用”還是“宿管升級” 新消息

近日，一則“山東大學擬聘2名碩士為公寓管理員：哈工大和海歸各1人”的消息引發(fā)輿論關注。有不少網友對此提出質疑，認為公寓管理員崗位與專業(yè)學位關聯(lián)度不高，聘用高學歷人才可能是一種“大材小用”。

@南方都市報微博相關投票截圖

(資料圖片)

以南方都市報官方微博7月1日中午發(fā)布的相關投票為例，約42%的網友投票認為“碩士當大學宿管員是人才浪費”，約15%的網友持有反對意見，其余網友則表示“尊重個人選擇”。

山東大學學生公寓管理服務中心官網《學生公寓管理服務中心非事業(yè)編制管理崗位公開招聘擬聘用人員公示》截圖

山東大學學生公寓管理服務中心官網6月27日發(fā)布的《學生公寓管理服務中心非事業(yè)編制管理崗位公開招聘擬聘用人員公示》顯示，該中心計劃招聘的兩名公寓管理員均為非事業(yè)編制管理崗位。其中一人為哈爾濱工業(yè)大學建筑學專業(yè)碩士研究生，另一人為澳大利亞阿德萊德大學（The University of Adelaide）葡萄酒商務專業(yè)（Master of Wine Business）碩士研究生。

山東大學學生公寓管理服務中心官網《山東大學學生公寓管理服務中心非事業(yè)編制人員招聘公告》截圖

事實上，多家媒體在相關報道中，也提到了山東大學學生公寓管理服務中心此前發(fā)布的相關崗位的招聘公告。該公告明確，此次招聘的崗位為管理崗，崗位職責為學生公寓思政教育、文秘、行政工作。

部分網友據此指出，山東大學學生公寓管理服務中心此次招聘的公寓管理員與傳統(tǒng)意義上的“宿管”并不相同。

7月1日，新京報刊發(fā)教育學者熊丙奇評論文章稱，對山東大學擬聘哈工大碩士當宿管一事，也應從書院制角度來理解這種“宿管升級”。事實上，隨著社會發(fā)展與高等教育普及化，傳統(tǒng)崗位的內涵都應該升級。

文章指出，早在2009年，山東大學就成立了現代書院制榮譽學院泰山學堂，構建了導師制、游學制、住宿學院制和學生管理的流動化、培養(yǎng)方案的個性化、培養(yǎng)方式的國際化、學習方式的研究化等“三制七化”培養(yǎng)模式。書院制、住宿學院制改革，對宿管的要求就超出了對傳統(tǒng)宿管的要求。傳統(tǒng)的宿舍管理，雖然也要發(fā)揮集體宿舍的育人作用，但主要集中在安全管理與清潔衛(wèi)生服務方面，很少在宿舍、生活社區(qū)舉行文化活動，如學術沙龍、講座等。而傳統(tǒng)宿舍，也沒有圖書館、閱覽室以及學生開展活動的場地。

而在山東大學招聘碩士公寓管理員究竟是“大材小用”還是“宿管升級”這一爭議背后，如今求職市場上已頗為常見的“學歷內卷”現象也不容忽視。

此前，溫州機場集團發(fā)布的2023年春季招聘擬錄用人員公示也同樣受到輿論關注。

根據該公示，河南理工大學土木工程專業(yè)的別某、浙江大學動物科學專業(yè)的陳某、浙江理工大學建筑學專業(yè)的邱某擬被錄用為“場務及驅鳥員”。溫州機場工作人員后在接受媒體采訪時解釋稱，驅鳥員屬于專業(yè)工種，“驅鳥”需要工作人員快速辨別出是哪種鳥，并根據它們的習性、體積、食性、飛行高度、危險級別，采取不同的防止措施。

對此，潮新聞當時刊發(fā)評論文章稱，固守名校與工作之間“相稱”和“匹配”的觀念，其實是一種狹隘認知，折射了思想上的落伍。時至今日，高等教育進入普及和擴招已經多年，在日趨激烈的競爭中，就業(yè)模式多元化是必然趨勢……坦白說，名校生容易被貼上標簽，社會對他們寄予更高期望。而在現實層面，工作業(yè)績和學歷高低沒有直接關系。換言之，名校的光環(huán)在職場上，是要靠干出來才能繼續(xù)發(fā)光的。

（文章來源：澎湃新聞）

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