越南紡織工廠大規(guī)模裁員，這些人占據了一半，補償最高達14萬元

越南寶元鞋廠（Pou Yuen Vietnam ）將在 6 月和 7 月裁員的一半工人將是 40 歲以上的女性。

此次裁員將使該市最大的雇主與 5,744 名員工分道揚鑣，其中 80% 為女性，其中 60% 已為公司工作 10 年或更長時間。

４月 1 日，胡志明市最大的雇主解雇了另外 2,300 名工人。

(資料圖片僅供參考)

自2020 年以來，由于烏克蘭沖突導致原材料價格上漲，導致訂單不足，該公司已裁員 10,900 人。

胡志明市勞動榮軍和社會事務部警告說，由于高通脹，在不久的將來，更多企業(yè)可能會出現類似的大規(guī)模裁員。

Pou Yuen Vietnam 是 Pou Chen Taiwan 的子公司，它雇用了 110,000 名工人，其中 46,000 名在胡志明市。

5月20日上午，位于平新區(qū)的寶元越南工廠與4430名員工進行了第一階段協議，他們將于6月24日正式離職。

最高補償14萬元

寶元越南工廠的員工每個工作年可獲得 0.8 個月的工資，最高可領取 4.75 億越南盾(約合人民幣14.15萬元)，最低為 1500 萬越南盾(約合人民幣4470元)。

獲得最高級別支持的是工齡超過20年、擔任管理職位的員工。

新員工，工作時間少于 5 年，津貼為1500-3000萬盾。每個人的平均支持水平接近1.3億越南盾(約合人民幣3.87萬元)。

因此，寶元花費約5700億越南盾(約合人民幣1.7億元)來支持第一次裁員。

在裁員群體中，工齡20年以上的員工占比14.9%。工作10-20年的員工占68.3%，工作5-10年的占12.7%，5年以下的新員工僅占4.1%。

Pou Yuen Vietnam 是 Pou Chen Taiwan 的子公司，它雇用了 110,000 名工人，其中 46,000 名在胡志明市。

寶元于 1996 年在胡志明市開展業(yè)務，是該市勞動密集型企業(yè)，高峰期員工近 90,000 人。這個數字遠超現在的 46,000人。

同時，寶成集團的上市子公司裕元集團業(yè)績也出現大幅下滑。2023年第一季度，裕元集團營業(yè)收入同比下降12%至21億美元，凈利潤則同比大減42.6%至5084萬美元。

耐克阿迪們賣不動

經銷商跟著“吃土”

“整個消費能力下滑了。”談及國際運動鞋服企業(yè)訂單減少的根本原因，No Agency時尚行業(yè)獨立分析師唐小唐表示，消費萎縮首當其沖，而這與疫情之后的經濟環(huán)境密切相關。

他進一步解釋，“一旦工資收入增長速度低于日常消費品的價格增長，生活成本壓力增大，服飾品類消費需求減弱。”據《紐約時報》，今年4月的一份調查報告顯示，由于失業(yè)與生活成本飆升，紐約半數家庭“入不敷出”，創(chuàng)下該項調查23年來歷史最高紀錄。

唐小唐還指出，由于品牌從去年以來一直在清庫存，越來越多的消費者開始等待促銷活動，并希望以更優(yōu)惠的價格購買產品，這進一步抑制了消費。

需求不及預期，經銷零售商們也跟著“吃土”。

全球運動鞋服零售商Foot Locker在截至1月28日的12個月內，銷售額僅同比增長0.9%至87.5億美元，其中第四季度下滑0.3%至23.3億美元，凈利潤則從2021年同期的1.03億美元縮水81.5%至1900萬美元。Foot Locker還計劃到2026年關閉400家門店。

中國市場也不例外，滔搏和寶勝是中國運動鞋服零售市場的兩大重要經銷零售企業(yè)。2022年寶勝國際營業(yè)收入同比下滑20%至186.4億元；凈利潤大減75%至8916萬元。

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