“羨慕按時發工資遭開除”女子發聲 公司可以無理由辭退員工嗎

之前一女子因為發了一條“羨慕開工資的言論”就被開除了，現在這位女子出來發生來看看是什么情況？公司可以無緣無故的辭退員工嗎？

“羨慕按時發工資遭開除”女子發聲

近日，有網友在朋友圈爆料“羨慕別人工資按時發”，同事評論“我也羨慕”一起被炒，引發熱議。河南省遂縣人力資源和社會保障局22日發布通知稱，4月21日，針對網上舉報“遂縣康夢源醫療保健服務有限公司（原康寧醫療）關愛中心）解雇員工”，綏縣人力資源和社會保障局勞動保障監察大隊已立案調查，將依法依規處理，切實維護勞動者合法權益。

先前報道

官方回應“女性時刻被公司駁回”：已立案立案

河南省商丘市綏縣張女士因在朋友圈發聲，羨慕工資按時發，被公司開除。4月22日，遂縣人力資源和社會保障局表示，已對此事立案調查，并下發勞動保障監察調查通知書。

4月21日，張女士在網上發文稱，因朋友圈亂發消息，被“康寧醫療中心”開除。

極目新聞記者注意到，20日上午9點，張女士在朋友圈發文：“真羨慕人家能按時發工資。” 張女士說，她發了朋友圈后，當天下午就被公司開除了。評論這條朋友圈也被驅逐了。

張女士出示的通知書顯示，由于張某和某某醫務人員私下在朋友圈亂發消息，對公司造成了極其惡劣的影響，因此結清了工資，公司被開除。底層公司簽約為康寧醫療中心。

4月22日，吉木新聞記者聯系上遂縣人力資源和社會保障局。該工作人員表示，勞動保障監察大隊已立案調查。

“昨天下午4點，我們已經向公司下發了勞動保障監察調查通知。” 該工作人員表示，張女士被辭退后，來到人社局匯報了相關情況，目前相關案件正處于勞動保障監察階段。

公司可以無理由辭退員工嗎

1、無理由辭退就屬于違法解除了。

2、依法賠償標準是：工作滿一年支付兩個月的經濟賠償金，如工作滿2年，則支付4個月的賠償金。

3、賠償金計算基數是：離職前12個月總收入的平均數(即加起來除于12)。

公司可以隨便調員工崗位嗎

原則上，公司是不可以隨意調崗的，必須跟員工協商達成一致才能調，一般崗位都是寫在勞動合同里的，調崗嚴格來講就是調整勞動合同條款，因此原則上需要跟員工協商一致才能調。

公司提前幾天通知員工辭退

單位辭退員工要提前30天告知,公司解除勞動合同按照《勞動合同法》40條解除勞動合同的,需要提前一個月通知員工,否則需要額外支付勞動者一個月工資作為代通知金。

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