“考核結果不理想，我沒從工作出發(fā)，反而動起了‘公關’的歪心思。自以為用虛造冒領工資的方式解決經費問題天衣無縫，而且自己也都是為了單位，就不會有什么問題。”江西省南昌市青山湖區(qū)綠道管理站原站長李桂生受到處分后才追悔莫及。

2018年11月，南昌市青山湖區(qū)紀委監(jiān)委接到一封舉報信，信中內容詳實，直指區(qū)綠道管理站原站長李桂生虛造冒領養(yǎng)護工工資問題。區(qū)紀委監(jiān)委立即成立調查組，對舉報內容開展了核查工作。

調查組從賬目入手，調取查閱了管理站財務賬簿、所有職工工資卡及銀行存取款明細等資料。

“組長，養(yǎng)護工工資發(fā)放表上一共有15名養(yǎng)護工，其中有位名叫劉志尖的養(yǎng)護工取款記錄和其他養(yǎng)護工不同，他是工資到賬2900元取走2900元，不像其他幾人都是先往工資卡里存100元再取3000元。”辦案經驗豐富的老閔在案情分析會上認為這張卡可能會是調查的突破口。

“咱們先去銀行調取監(jiān)控錄像，查清這些銀行卡中的存款是不是由本人取走的。”有了調查方向，大家也來了精神，按照組長的安排立即行動起來。

從銀行調取的取款監(jiān)控記錄發(fā)現(xiàn)，其中14張工資卡中的錢都是由養(yǎng)護隊長胡余福統(tǒng)一取出后再發(fā)放給職工。胡余福表示因為自己不熟悉取款機的操作，以為只能在界面上選擇取款3000元，因此每次都先存入100元。

在劉志尖工資卡最近一次取款監(jiān)控里，調查組發(fā)現(xiàn)取款人是曾進行過先期談話的管理站出納萬學智，而且監(jiān)控視頻顯示當時他先后從兩張銀行卡中取走了現(xiàn)金。

調查組從銀行調取了萬學智取款的另外一張銀行卡信息，通過比照管理站工資表，查明該卡屬于管理站保安劉明延。疑點逐漸浮現(xiàn)，調查組找到管理站出納萬學智談話。

在證據面前，萬學智只能如實交代。“從2017年9月開始，為了列支管理站一些非正常開支，站長李桂生交代我虛造了養(yǎng)護工劉志尖的工資。另外為了增加職工福利，李桂生讓職工輪流值守白班保安崗位，所以從2017年10月開始，他交代我虛造了保安劉明延工資，用于職工站崗補助。”

李桂生涉嫌違紀的問題浮出了水面，調查組找到他進行談話。

面對調查組的詢問，深知紙包不住火的李桂生坦然承認了自己的違紀事實。

“你知道私設小金庫是中央三令五申不允許的，是違紀的吧?”

“我知道，但我也是為了工作、為職工著想，一分錢也沒落到我自己的腰包里。”

“糊涂呀!你這是為了所謂的‘小集體’損害了國家利益，這種違反紀律的行為是要受到處分的!”

李桂生低下了頭，交代了事情的來龍去脈。

事情還得從2017年8月說起。2017年上半年考核結果公布后，綠道管理站的成績不是很理想。李桂生沒有反思自己的工作，琢磨來琢磨去，反而認為是跟上級考核部門“走動”少了，需要“公關”。但是經費從哪里來?賬目怎么走?李桂生陷入了沉思。

辦公桌上的一份關于開展吃空餉專項整治的文件映入眼簾，他“靈機一動”，“多造一個養(yǎng)護工人的工資不就解決了嗎?”

于是李桂生把萬學智叫來，讓他以新聘養(yǎng)護工的名義虛造冒領一份工資。

“這可是私設小金庫的行為，不合適吧?”萬學智謹慎地提醒。

“主意是我出的，錢到時候你領，賬也是你做，你知我知，我們不說誰知道?再說，我還不是為了大家、為了工作，有什么不合適的?出了什么事我承擔!”李桂生一副“大義凜然”的樣子。

接著，為了增加職工福利，李桂生又以同樣的方式讓萬學智虛造保安工資，用于發(fā)放職工站崗補助。

經查實，2017年10月至2018年3月，李桂生擔任區(qū)綠道管理站站長期間，安排財務人員萬學智以養(yǎng)護工、保安名義虛造冒領兩份工資，獲得違紀款共計4.68萬元，其中冒領保安劉明延的2.04萬元工資用于發(fā)放職工站崗補助，以養(yǎng)護工劉志尖名義冒領的2.64萬元用于購買煙酒或直接以現(xiàn)金形式贈與他人。

2019年6月，李桂生因虛造套取人員工資私設小金庫等違紀行為，受到黨內嚴重警告處分，其他違紀行為已移交上級紀委進一步調查。(周慧文)

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