“工人夜校回來啦！”

過去下班就回家，年輕人玩手機(jī)打游戲等是常態(tài)，現(xiàn)在自覺學(xué)習(xí)成為全新風(fēng)尚——

“工人夜校回來啦!”

4月的一天，西安，西北工業(yè)集團(tuán)有限公司零件加工九分廠。18時(shí)整下班，楊鑫、左強(qiáng)、何磊等近20位上完晚班的工人并沒有立刻回家，而是拿著筆記本和筆走進(jìn)了車間旁邊的“工人夜校”;席江波、谷燕、劉瑞華等十幾位早班上完已回家的工人，也帶著紙筆從四面八方返了回來。無人要求和強(qiáng)迫，他們卻自愿放棄休息甚至吃飯的時(shí)間，如饑似渴地抓住這一月兩次的夜校學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，汲取知識(shí)和技能的營養(yǎng)。

當(dāng)天的課程是“臺(tái)階軸的加工”，廠團(tuán)委書記兼技術(shù)科長劉翔主講。與其說這是夜校的課堂，倒不如說更像平等輕松的討論課堂。工人們或自由地圍坐長條桌，或隨便就坐在墻邊。劉翔更像是主持討論會(huì)而非講課。他打開課件，投影儀顯示出一個(gè)臺(tái)階軸和相應(yīng)的數(shù)據(jù)，“這是上次課的作業(yè)，有兩位做錯(cuò)了，請(qǐng)上來分享一下怎么錯(cuò)的吧。”兩位工友先后上前，大大方方地自己給自己糾錯(cuò)。“我把錯(cuò)誤點(diǎn)已發(fā)到微信群，大家可以再看一眼。”劉翔叮囑了一句。

課程的中心環(huán)節(jié)是技術(shù)交流。這時(shí)，屏幕上出現(xiàn)一張臺(tái)階軸的圖紙，劉翔說：“哪位同學(xué)講講怎么加工、難點(diǎn)在哪?”一位工友站起來，談了他的加工思路和理解。話音剛落，另一位站起來說：“我覺得要注意的地方……”正講中，底下一個(gè)插話道“能不能變形”?另一個(gè)聲音回應(yīng)說“他已經(jīng)考慮了變形問題”。

記者注意到，整個(gè)討論過程，近30位工友都凝神靜氣盯著屏幕、隨著討論在思考，有人不時(shí)抓緊記錄。交流討論之后，劉翔站起來一一講解：“加工28時(shí)，要用1500的轉(zhuǎn)速……”然后進(jìn)入常用指令的討論、留作業(yè)等環(huán)節(jié)。不知不覺，2個(gè)小時(shí)就過去了。

“還真有上世紀(jì)80年代上夜校的那種感覺，大家都說久違的‘工人夜校’回來啦!”九分廠廠長楊新民欣喜地告訴《工人日?qǐng)?bào)》記者。他說，過去下班職工就回家，年輕人玩手機(jī)打游戲等是常態(tài)，但是兩年來的“工人夜校”完全改變了那種狀態(tài)，現(xiàn)在自覺學(xué)習(xí)成為全新風(fēng)尚。

這里面，還有故事。

早在2013年，廠里以技術(shù)帶頭人、勞模張金銘為核心，成立了“金銘工作室”。幾年來，工作室以工廠承接的生產(chǎn)項(xiàng)目為導(dǎo)向，研發(fā)成功《JH-30I型自動(dòng)壓合器》等5項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)，創(chuàng)效900余萬元，并培養(yǎng)人才15名。但精英型的工作室急需廣大一線工人知識(shí)、技能的提升來匹配、支撐，同時(shí)，不斷更新的設(shè)備也要求員工掌握新的技術(shù)，這時(shí)，劉翔產(chǎn)生了這樣一個(gè)想法：“能不能給年輕人搭個(gè)平臺(tái)，把學(xué)習(xí)的勁頭鼓動(dòng)起來。”

按照這個(gè)想法，2014年，“劉翔青創(chuàng)先鋒工作室”成立。“剛開始只有6到8個(gè)人參加，上課還得我催著他們，也沒有經(jīng)費(fèi)、設(shè)備，只能在黑板上寫寫畫畫，但特別的課堂方式、當(dāng)下就能用的技術(shù)等等，很快得到了工友的認(rèn)可。”劉翔說，不知從何時(shí)起，“青創(chuàng)工作室”已被大家口中的“工人夜校”替代。

會(huì)議室門關(guān)起來就變成了安靜又輕松活潑的課堂，打開門對(duì)面就是車間。“上周，廠里進(jìn)了一臺(tái)新機(jī)床，夜校的課堂講的就是這個(gè)機(jī)床的編程，講完后在技術(shù)員的指導(dǎo)下，大家轉(zhuǎn)身就來到機(jī)床實(shí)操，直到晚上9點(diǎn)還不愿回家。”數(shù)控一班班長何磊說。自稱“跟著夜校成長起來”的他告訴記者，現(xiàn)在工人的思想轉(zhuǎn)了，從當(dāng)初的要我學(xué)，變成了我要學(xué)，應(yīng)大家要求，夜校也從當(dāng)初的一月一次變?yōu)橐辉聝纱巍?/p>

夜校的悄然興起讓九分廠的領(lǐng)導(dǎo)班子大喜過望，課堂遂從一角擴(kuò)大到整個(gè)會(huì)議室，黑板也換成了高清投影儀。楊新民說：“要設(shè)備給設(shè)備，要時(shí)間給時(shí)間，不惜資金、時(shí)間、物資全力支持。”配套的激勵(lì)政策也隨之實(shí)施：每年考試的前十名漲一級(jí)工資，獲得各種比賽名次的單獨(dú)重獎(jiǎng)，授課的技術(shù)帶頭人每個(gè)月給予津貼……

于是，“工人夜校”成了九分廠直至西北工業(yè)集團(tuán)盡人皆知的熱門話題，一些50多歲，怕掉隊(duì)的老工人也加入進(jìn)來，剛成家的年輕人回家的狀態(tài)從手機(jī)不離手切換到《數(shù)控車工入門》……

2017年至今，“工人夜校”已累計(jì)培訓(xùn)768人次，其中有10人從中級(jí)工晉升高級(jí)工，1人由助工升任工程師;學(xué)員創(chuàng)新項(xiàng)目14項(xiàng)，實(shí)施合理化建議16項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)效132萬元。

標(biāo)簽： 夜校 工人 學(xué)習(xí)