“三定”規(guī)定明確了人社部減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)的職能轉(zhuǎn)變。

新京報(bào)快訊(記者 吳為)中國(guó)機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)1月25日發(fā)布《人力資源和社會(huì)保障部職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》。按照去年公布實(shí)施的《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》，涉及人社部有多項(xiàng)職能調(diào)整。改革后的人社部包括13項(xiàng)主要職責(zé)，其中“建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制”列在其中。

人社部“三定”規(guī)定明確，該部是國(guó)務(wù)院組成部門(mén)，為正部級(jí)。其主要職責(zé)包括擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃;負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作;統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系;會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革;建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制等。

“三定”規(guī)定明確人社部的職能轉(zhuǎn)變包括：深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

按照《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》，人力資源和社會(huì)保障部的軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置職責(zé)整合到新組建的退役軍人事務(wù)部;人力資源和社會(huì)保障部的城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)職責(zé)整合到新組建的國(guó)家醫(yī)療保障局。

“三定”規(guī)定對(duì)人社部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置方面也體現(xiàn)了上述改革舉措，原人社部醫(yī)療保險(xiǎn)司已不復(fù)存在。此外，近年來(lái)，養(yǎng)老金投資運(yùn)營(yíng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中，該部設(shè)立的“社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管局”的職責(zé)也包括：擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)政策，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)。

除了機(jī)關(guān)黨委和離退休干部局外，人社部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共有22個(gè)，包括辦公廳、政策研究司、法規(guī)司、規(guī)劃財(cái)務(wù)司、就業(yè)促進(jìn)司、人力資源流動(dòng)管理司、職業(yè)能力建設(shè)司、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理司、事業(yè)單位人事管理司、農(nóng)民工工作司、勞動(dòng)關(guān)系司、工資福利司、養(yǎng)老保險(xiǎn)司、失業(yè)保險(xiǎn)司、工傷保險(xiǎn)司、農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)司、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管局、調(diào)解仲裁管理司、勞動(dòng)保障監(jiān)察局、國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦公室

國(guó)際合作司(港澳臺(tái)辦公室)、人事司。

值得一提的是，與其他中央國(guó)家機(jī)關(guān)單位不同的是，人社部的人事司不僅負(fù)責(zé)該部部機(jī)關(guān)和直屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制和隊(duì)伍建設(shè)等工作，還負(fù)責(zé)承辦中央管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)。

標(biāo)簽： 人社部