“做四休三”能否照進“打工人”的現實？專家：可以作為探索

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“隨著科技的進步以及市場經濟結果，到處都出現了產能過剩的局面，做四休三可成為有效緩解產能過盛的方法之一。”4月8日，北京大學國民經濟研究中心主任蘇劍教授告訴健康時報記者，做四休三是一個趨勢，遲早會發展到這一步。

剛剛過去的不用調休的清明節假期，讓打工人們體驗了一把做四休三的工作制。4月8日，“做四休三”話題沖上微博熱搜，引起網友廣泛熱議。網友評論卻呈兩極分化的狀態，有不少網友表示“體驗了把做四休三，感覺一周過的輕松許多，且效率也提高了不少”，也有不少網友表示“周三休息會打斷工作連續性”“還沒實現雙休，做四休三感覺遙不可及”......

北京大學國民經濟研究中心主任蘇劍。受訪者供圖

對于如何調整工作的休假機制，在今年兩會期間，全國人大代表魏琴和全國政協委員熊水龍都有相關建議。魏琴代表提議，每周單休，月底連休五天；而熊水龍委員提議調整雙休日，試點開展“隔周三休”：一周休息1天，下一周休息3天。

“目前我國面臨產能過剩等問題，做四休三，有效減少產能的同時，還能進一步刺激消費。使民眾能有更多時間來實現生活多樣化，如美食、娛樂、旅游等。”蘇劍表示，做四休三同時也相當于減少了每個人的勞動供給，能緩解就業壓力，變相增加勞動崗位。從長期來看，對于提高大家的幸福感、獲得感和存在感提供了支撐。

責編：李爽

校對：陳龍飛

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