昨日（12日），據美國勞工部發布的最新數據顯示，9月單月已有多達440萬美國人辭職，創下歷史新高。與此同時，美國就業市場空缺職位數量也仍處于歷史高位。RSM US 首席經濟學家約瑟夫·布魯蘇埃拉斯 (Joseph Brusuelas) 表示：“……支付個人低于宜居工資的時代已經結束。這有力地表明，工資上漲將成為未來經濟格局的重要組成部分。”

Indeed Hiring Lab 的經濟研究主管尼克·邦克（Nick Bunker ）表示：“整個勞動力市場的員工離職速度非常驚人，但少數行業的集中度令人瞠目結舌。在大多數面對面工作或薪酬相對較低的行業，離職人數最多。”離職人數增幅最大的行業分別是藝術、娛樂和休閑行業，其次是其他服務以及州和地方政府教育。

根據勞工部今年以來公布的數據，從4月起美國已經進入了不同尋常的“辭職熱”。4月單月辭職人數超399萬人，突破2000年以來有統計的最高記錄。之后幾個月，美國的辭職人數節節攀升，數據顯示，8月份的辭職人數超過427萬人，辭職率達到2.9％。一個月后，這一數據就被刷新，9月份，美國自主離職率從2.9%升至3%，創2000年以來最高。

在高離職率的背后，是美國勞動力市場的逐漸回暖。美國勞工統計局周五公布的數據顯示，隨著工人短缺危機的持續，當月美國有 1040 萬個空缺職位，空缺崗位數量占勞動力總數的比例達6.6%。與 8 月份的 1060 萬個空缺職位相比略有下降，但仍處于歷史高位。

大量的空缺職位帶來更高的薪酬福利，這些都吸引著人們離職跳槽。據中新網，美國勞工部10月29日報告稱，2021年第三季度，美國工資上漲了1.5%，比起前一個季度大幅上漲0.9%。在7至9月這一個季度，福利金上漲0.9%，是此前一個季度的兩倍還多。

此外，老齡化和疫情也是人們離職的主要原因。高盛在周四發布的一份研報中指出，退出勞動力市場的500萬人中，大多數是決定提早退休的老年人。其中只有170萬人年齡在25至54歲之間。另據美國求職網站 ZipRecruiter 9月的一份調查發現，62%的求職者希望更換工作類型，55%的受訪者表示希望換一份可以在家辦公的工作。希望在家辦公的受訪者當中，85%的人換工作主要是出于對工作場所傳染風險問題的考量，或是為了照顧家人。

前瞻經濟學人APP資訊組

標簽： 美國 離職潮