?該發的福利不發也是不作為應該問責

(作者：謝忠華)

再有10多天就是中秋、國慶雙節了。根據國家放假安排，中秋節放假連休3天，國慶節放假連休7天。中秋節、國慶節都是法定節日。按照全國總工會的相關規定，基層工會中秋節、國慶節可以向全體會員發放節日慰問品。(9月12日 中國網)

“該發的福利不發也是不作為，要問責”。這這不是我說的，是人民日報文章和浙江杭州市臨安區委第一巡察組說的。

為了弘揚中華民族傳統節日文化，保持傳統節日具有的節日氣氛，國家規定春節、清明、端午和中秋節等等為法定假日，除了放假，同時規定基層工會中秋節、國慶節可以向全體會員發放節日慰問品。這樣做既可以鼓舞鼓舞士氣，凝聚人心，也能夠營造熱熱鬧鬧、安定團結、祥和喜慶的節日氛圍，提升干部職工和人民群眾的幸福感和獲得感。

根據中華全國總工會辦公廳2017年12月15日印發的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。但是，一些地方的部門領導以執行中央八項規定精神為借口，害怕承擔責任，片面理解中央八項規定精神，矯枉過正，形左實右，“倒洗澡水連孩子一塊倒掉”，不執行或者沒有全面執行中華全國總工會關于基層工會經費收支管理辦法中基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品的規定，還美其名曰“不折不扣執行八項規定”。

殊不知，執行中央八項規定精神并不是要剝奪干部職工正常的福利待遇，規范公務接待也并非讓干部職工自掏腰包接待前來參加公務活動的客人。這種機械地執行紀律規定，看似嚴格，實則典型的領導干部不擔當的表現。

中央制定的八項規定的重要內容是反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，節假日不準公款吃喝、違反規定濫發獎金補助費、代金券和實物，嚴禁領導干部借節假日之機收受紅包禮金等等，中紀委三令五申，每個節假日都提前發文件強調廉潔制度規定，把紀律挺在前面，預先打招呼，敲警鐘，可謂用心良苦。

優秀的傳統民俗代表中國文化，春節北方人吃餃子，南方人吃湯圓，端午節包粽子，中秋節嘗月餅，如果沒有這些實質性的物質基礎，不能夠歡歡喜喜過節日，就缺少年味節味，傳統節日一定索然無味漸漸忘卻，不要“得洋節”搞得熱熱鬧鬧，傳統節日卻冷冷清清。所以，剝奪節假日干部職工該享有的福利，對幾十元幾百元的粽子、月餅這樣的節日慰問品，那對干部職工也是不公平的。改革開放以來，廣大人民群眾的物質生活水平“芝麻開花節節高”，黨和政府一直關心大家的福利待遇，去年以來，已有多個省區市提高了職工福利標準。應該不折不扣堅決執行，不要讓“歪嘴和尚念歪經”只要堅守紅線，不突破底線，嚴格執行八項規定與中秋節發月餅并不矛盾。

(作者單位：四川省三臺縣蘆溪鎮人民政府)

標簽：