麻省高薪搶手領域崗位激增，結果卻招不到員工？

根據(jù)馬薩諸塞州生物技術教育基金會（MassBioEd）最新發(fā)布的一份新報告顯示， 麻省的生命科學就業(yè)增長超過了全國平均水平！

【資料圖】

該報告指出：在2019年至2022年間，麻省生命科學部門的 就業(yè)基數(shù)增長了14.6％， 而全國平均僅增長了9.4％——這一增長發(fā)生在麻省整體經(jīng)濟下降了2.6％的時期。

圖片：sci.bio

同時，MassBioEd也預測 未來會有更多的增長： 預計在未來10年內(nèi)，生命科學領域的就業(yè)崗位將比2022年的13.2萬個崗位增加32％！

然而，盡管麻省的生命科學產(chǎn)業(yè)就業(yè)機會激增，但仍舊面臨著 沒有足夠的求職者來填補這些崗位的糟糕窘境。

MassBioEd預計在未來十年內(nèi)，每年將產(chǎn)生 超過6,600個關鍵職位 ；該報告指出，麻省的大學（和學院）每年只能培養(yǎng)出 約一半數(shù)量 的生命科學畢業(yè)生——遠遠不夠！

MassBioEd的首席執(zhí)行官Sunny Schwartz表示：“盡管 馬薩諸塞州的高等教育系統(tǒng)非常強大， 但它們?nèi)詿o法滿足該行業(yè)的需求。因此，我們需要從高等教育系統(tǒng)中 產(chǎn)出更多相關專業(yè)的畢業(yè)生； 或者我們需要用 打破傳統(tǒng)教育路徑的方式 為該行業(yè)培養(yǎng)更多人才。”

Schwartz表示，該行業(yè)需要考慮通過 新的培訓和招聘方式 吸引更多從業(yè)者。 Schwartz也給出了例子——MassBioEd在2021年的時候推出了 “學徒計劃”， 該計劃將人才分配到了20家公司。

該報告也呼吁加大對專業(yè)培訓計劃的投資， 加大對專業(yè)培訓計劃的投資， 并對更廣泛范圍的潛在從業(yè)者進行更有針對性的外展。

Schwartz說：“我認為人們對生命科學領域有一個 認知誤區(qū)， 那就是 ‘這個行業(yè)里的人都得至少是博士學位吧……’ ，顯然這是不正確的！”

她指出，其實在該行業(yè)中 只有19%的工作崗位需要博士學位， 有10%的基本崗位甚至連本科學歷都不需要。

“因此，在這個行業(yè)中， 對各個教育層的人來說都存在大把的就業(yè)機會。”

盡管麻省仍然是高度專業(yè)化領域的中心，例如：生物制藥領域。但該行業(yè)內(nèi)的其他領域也經(jīng)歷了快速增長，這促使 需要具有不同技能的從業(yè)者。

根據(jù)報告，自2019年以來，計算和信息技術職位增長了52％，達到了2022年的約1.1萬個工作崗位。此外，生產(chǎn)和制造崗位自2019年以來增長了約37％。

該報告還討論了行業(yè)內(nèi)的 多樣性 問題，稱這將對行業(yè)在填補工作空缺方面的努力至關重要。Schwartz表示：該行業(yè)已努力增加該領域女性和領導角色的數(shù)量，但 在招聘更多有色人種方面仍有更多工作要做。

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