春節假期已經結束了，很多地方都開始了開工招聘工作，現在全國各地都在進行全國各地的招聘工作看看是什么情況？招聘工作的平臺都有哪些呢？

全國各地招聘活動火熱啟動

節后開工忙，寧夏、山東、江蘇等多地的各類招聘活動火熱啟動。

【資料圖】

寧夏：就業援助月活動啟動 組織300余場招聘會

寧夏銀川昨天（1月31日）啟動“2023春風行動·就業援助月”專項服務活動。逾百家企業展開現場招聘，吸引大批求職者前來應聘。

此次招聘活動，線上和線下共286家企業參與，提供了近2萬個就業崗位，涉及能源、百貨、生物、電子、新媒體等多個行業。

求職者 胡女士：崗位感覺這些來的都挺多，選擇的范圍也是比較廣。

寧夏人力資源和社會保障廳副廳長 肖生勤：今年的春風行動招聘活動，我們多部門聯合、政企聯動，對有就業創業意愿的農村勞動者、就業困難人員提供重點幫扶，特別是加大了對就業困難人員一對一、分類精準幫扶。

目前，寧夏各地已經舉辦線上線下招聘會93場，提供就業崗位3.48萬個，本次的就業援助月專項活動，還將陸續組織300余場招聘會。

山東：多地啟動招聘大會 定點定向發布就業崗位

近日，山東濟南、青島、淄博等地招聘大會陸續啟動。通過多種形式提供服務平臺，對接廣大企業用工需求和各類群體就業需求。

為了更好給各地企業和求職者搭建就業供需平臺，山東多地啟動招聘大會，著力為務工人員提供就業渠道，同時滿足企業發展的人才需求。

山東某公司人力主管 賈雅琦：人流量也很大，對我們企業來說也方便了很多。現在是一個多小時，有30多個人，這種情況一般是一兩分鐘能談一個，效率很高。

同時，山東省還不間斷舉辦網絡招聘、中小型現場招聘等活動，定點定向發布就業崗位，持續“送技能，送培訓”，保障企業用工需求和各群體就業需求。

江蘇連云港：招聘活動進夜市 提供5000余崗位

依托當地夜市的人流量，江蘇連云港近日把招聘會搬進了夜市，42家企業提供了5000多個崗位。

招聘現場，來自無錫、連云港市區以及東海縣本地的多家企業，面向廣大求職者拋出橄欖枝。求職者最關心的薪酬水平、福利待遇、招聘工種、年齡要求、技能要求一目了然。

根據連云港最新人才鼓勵政策，本科及以上學歷高校畢業生在連云港就業，項目有資助、事業有扶持、生活有補貼、服務有保障、創業有幫扶。連云港市不僅設立了連云港籍優秀學子獎學金，還每年拿出一定數量事業編制崗位，選招一批名校優生。

連云港市人社局就業促進和失業保險處處長 胡學鋒：出臺了支持企業穩崗10條措施，今年1月至2月，對首次來連云港就業人員，按照每人500元標準給予交通補助。

寧波43支“小分隊”跨省招工引才

近日，浙江寧波組織43支小分隊，分期分批前往我國中西部10個省份的100個城市招工引才。首批近200家寧波企業提供各類崗位3萬多個。

1月29日，在四川省遂寧市，寧波人社部門組織多家企業參加的這場招聘活動，是寧波赴“十省百城”招工引才行動的第一場，提供各類崗位2000多個。

寧波市就業管理中心工作人員 丁梁：省外的人到寧波參加工作，正月十五之前，有500塊錢的路費可以報銷。

在一上午的招聘過程中，共有近200名遂寧市務工人員和寧波企業達成就業意向。據了解，遂寧市共有農村勞動力132萬人，其中54.5萬人在省外務工，在寧波登記就業并辦理社保的人員就有近1萬人，這次送崗位到家門，讓遂寧市的務工人員感受到了很大的便利。

四川南充：開展專場招聘活動 提供上萬個就業崗位春節假期結束后，四川省南充通過線上線下相結合的方式，開展2023年“春風行動”專場招聘活動，提供上萬個就業崗位。

1月29日，200多家企業在南充嘉陵廣場展開現場招聘，招聘企業派發宣傳資料、現場答疑解惑。此外，來自浙江臺州、福建福州兩地的40家企業也參加了此次招聘會，提供5000多個就業崗位，涉及藥業、機械、服裝、新能源等行業。

除了線下簽約，此次招聘活動同步開設網絡直播平臺，超過十萬人通過網絡渠道了解招聘信息。南充市組織15家本土優質企業開展線上招聘，涉及電工、維修技師、銷售顧問、業務經理等崗位。當天，超過1500名求職者與用人單位實現線上簽約。

云南：“招聘會 專車專列” 服務外出務工人員就業春節過后，云南省立足與福建、江蘇、上海等地勞務協作機制，一方面對接用人單位，在各地組織用工招聘會促進穩崗就業。一方面協調各部門開行專車、專列等服務，讓務工人員快速到崗。

這幾天，云南省各級人社部門和就業系統主動對接務工人員集中地區的單位和企業，收集和推送優質崗位信息，節后首場用工招聘會在楚雄舉行，來自福建省的20多家企業提供了各類崗位3789個。

來自牟定縣蟠貓鄉的村民魯俊杰之前一直在福建務工，這次他又選定了福建的一家企業。

牟定縣蟠貓鄉村民 魯俊杰：準備到福建漳州一家企業去工作。

目前，云南省已組織各類招聘會上百場。與此同時，各部門協調組織“務工專列”“務工專車”等，為務工人員提供交通服務。記者在會澤縣看到，今年首批5166名務工人員陸續乘車赴江蘇、浙江、廣東等地返崗、就業。截至目前，云南有組織輸出近10萬名農村勞動力轉移就業。

招聘工作的平臺有哪些

第一類：面向全國的招聘平臺

1、前程無憂

成立于1998年，是中國具有廣泛影響力的人力資源服務供應商。

創立于2014年，2016年BOSS直聘率先“移動+數據+直聘”模式，是行業首創互聯網“直聘”模式的在線招聘產品。

3、智聯招聘

創立于1994年，目前擁有1.8億職場人用戶，累計合作企業數達456萬+。2017年7月，智聯招聘發布“企業智贏計劃”，依托強大的數據實力，創新招聘模式，建設開放職崗生態系統，憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，讓人才和機會高效的建立連接，為生態內的合作伙伴創造更多價值。

4、獵聘

同道獵聘集團是以科技為主導的人才服務綜合平臺。通過科技賦能，向企業和個人提供人力資源服務。獵聘網作為國內中高端人才招聘平臺，截至2020年6月，擁有超過5900萬的注冊會員，已服務超過62萬家企業。目前，有超過16萬名認證獵頭在獵聘平臺上尋找核心崗位的候選人。

5、拉勾網

專注于互聯網行業的招聘網站，以眾多優質互聯網資源為依托，發布圈內招聘信息，為求職者提供人性化、個性化、專業化的信息服務，以讓優質人才和優秀企業及時相遇為己任。公司致力于提供可靠的互聯網崗位求職招聘信息，擁有海量的互聯網人才儲備。

6、招才貓直聘

上線于2015年，是58同城旗下一款專為商企端打造的專業級招聘App，簡歷庫由58同城、趕集網雙平臺接入，可同步邀約雙平臺求職者 。招才貓直聘覆蓋餐飲、互聯網、、零售等多個行業，已經發展成為用戶規模龐大的企業招聘雇主方使用的商業直聘專用平臺。

7、趕集直招

國內較具影響力的的專業招聘服務平臺，隸屬于58集團，2022年1月由“趕集網”更名而來。趕集直招主要通過企業VR、企業直播、企業實勘、短視頻探店、AI面試間多款智能化產品幫助用人單位與求職者進行匹配，目前企業VR已覆蓋北京、石家莊、深圳、太原等多個大中型城市的會員客戶8、店長直聘

納斯達克上市公司BOSS直聘于2015年推出的專注于城市服務業的招聘類APP，店長直聘為求職者與招聘方搭建起高效溝通、信息對等的公共平臺，是一款求職者和未來店長、老板直接線上開聊進行面試找工作的手機軟件。

9、兼職貓

創立于2013年10月，是由廣州九尾信息科技有限公司推出的互聯網一站式兼職服務平臺，圍繞企業與個人需求，提供精準匹配的靈活用工服務，為求職者提供零工兼職崗位，為企業用戶提供平臺免費招聘、線下代招、企業用工管理等靈活用工服務，覆蓋零售、餐飲、房產、教育、、旅游等數十個行業。

10、應屆生求職網

成立于2005年，是中國領先的專門面向大學生及在校生的求職招聘網站。應屆生求職網向大學生提供新、全、準確的校園全職招聘、實習招聘、兼職招聘、企業宣講會、招聘會等招聘信息，2015年前程無憂完成對應屆生求職網的收購。

第二類：地方性招聘平臺

地方性招聘平臺，也是小編比較推薦的，一般不想去外地工作的朋友，那就要優先選擇地方性招聘平臺，里面的職位不僅大部分都是本地的，還會提供一些招聘相關的服務支持。

第三類：新的招聘模式

新的招聘模式就比較多了，比如通過朋友圈、短視頻直接發布招聘信息，這類受眾群體也比較多，但是這種招聘信息保障率比較低，因為沒有門檻。

找工作是先租房還是先工作

在有親戚朋友可以投靠的情況下先找工作比較好，等找到工作之后再在工作單位的附近租房子，這樣方便人們上下班。在沒有親戚朋友投靠的情況下需要先租房子，因為合適的工作不是一時半會就能夠找到的，因此首先要將自己的居住問題解決，才能安心的尋找適合自己的工作。

找工作是自己去還是找中介好

最好不要找中介。一般能自己找就自己找。實在不行就自己找朋友問問。或是在靠譜的網站上面找。當然，也有些靠譜的中介。那就是看你的運氣了。不過還是要小心一些。

標簽： 全國各地