福建福州：打出強師惠師政策“組合拳”

(資料圖)

本報訊（記者 黃星）日前，福建省福州市出臺基礎(chǔ)教育強師惠師十條措施。

福州明確，“十四五”期間將重點遴選培育30名教育專家，300名優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教學(xué)名師，800名學(xué)科帶頭人；組織新教師考核比武、教壇新秀和優(yōu)秀教學(xué)能手評選等賽事推動各階段教師專業(yè)提升；同時，發(fā)揮基金會獎教功能，對教師學(xué)歷提升給予獎勵。另外增設(shè)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)名師工作室，每年各予以10萬元經(jīng)費支持。依托成體系的教科研保障獎勵機制，教師教學(xué)成果有望獲得3000至10000元獎勵，不同等級科研課題可得到6000至20000元不等的資助。實施“銀齡計劃”，挖掘退休教師資源優(yōu)勢，銀齡教師（教研員）的待遇標準，最高可達每月10000元。

福州提出，創(chuàng)新增設(shè)2%動態(tài)崗位用于教育教學(xué)人才晉級，對于長期在特殊教育學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校任教的教師，可不受原有崗位比例限制，采取“定向評審、定向使用”評聘。同時，嚴格執(zhí)行進校園活動清單式管理和審批報備制度，支持學(xué)校采取購買服務(wù)與勞務(wù)派遣聘用相結(jié)合的方式，減輕教師行政工作負擔(dān)，加大標準化考點建設(shè)，減輕教師考務(wù)負擔(dān)。

此外，福州市還將頒發(fā)從教榮譽證書、“教育世家”牌匾，尋訪“最美教師”“最美班主任”，發(fā)放新教師生活補貼，讓廣大教師安心從教、樂于從教。

《中國教育報》2023年09月09日第4版

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