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“北京榜樣”張睿嘉:堅(jiān)守一線破解勞動者維權(quán)難題|微資訊

評論

十幾年如一日,奮戰(zhàn)在勞動保障第一線;從監(jiān)察員到領(lǐng)隊(duì),勇挑重?fù)?dān)高效維權(quán)。對于北京西城區(qū)人力社保綜合執(zhí)法隊(duì)隊(duì)長張睿嘉來說,保障勞動者合法權(quán)益、維護(hù)轄區(qū)和諧勞動關(guān)系,是初心,更是使命擔(dān)當(dāng)。

跑遍工地練成“行家里手”

“劉先生,這是我的個(gè)人手機(jī)號,24小時(shí)開機(jī),方便您隨時(shí)聯(lián)系。”“王女士,您原單位停業(yè)了,我們一定想辦法幫您找到老板。”“你們別沖動,我們執(zhí)法隊(duì)馬上趕過去幫你們討薪。”……一幕幕溫暖的場景,勾勒出西城區(qū)勞動保障監(jiān)察隊(duì)的工作日常,在建筑工地、企業(yè)單位、農(nóng)民工身邊,都能看到張睿嘉的身影。


【資料圖】

從一名普通監(jiān)察員成長為技術(shù)尖兵,從專家型人才再到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)路人,從“被動接單”到“主動上菜”,張睿嘉帶領(lǐng)隊(duì)伍探索務(wù)實(shí)管用的實(shí)招、硬招,著力破解勞動者維權(quán)難題,突破距離等局限。

十幾年來,張睿嘉始終奮戰(zhàn)在勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法第一線,頻繁穿梭在建筑工地,以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為己任,用腳步和汗水繪就一幅聞風(fēng)而動、迅速處理、高效維權(quán)的化解勞動糾紛熱力圖。

創(chuàng)新方式高效維權(quán)

2019年,張睿嘉任隊(duì)長伊始,正趕上北京市“接訴即辦”工作深化改革。張睿嘉從窗口服務(wù)、維權(quán)路徑、細(xì)化流程標(biāo)準(zhǔn)等方面入手,創(chuàng)新探索更高效的工作機(jī)制。

他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)行7×24小時(shí)響應(yīng)制度,按照快速接單、快速辦理、快速反饋的“三快”要求,調(diào)整原有工作程序,設(shè)置快速處理機(jī)制,開通綠色通道,簡化流程。同時(shí),實(shí)行“一案一冊”“每案一檔”,案結(jié)事清。

在維護(hù)勞動者合法權(quán)益工作中,為了做到“訴求響應(yīng)百分百、投訴維權(quán)零跑動”,張睿嘉改變以往的單一窗口服務(wù)方式,將勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)范圍、工作流程、維權(quán)二維碼等內(nèi)容掛墻展示,極大地方便了群眾維權(quán)。同時(shí),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)遵循“用情感判斷是否,用政策度量尺度,用辦法探尋路徑,用態(tài)度影響結(jié)果”的工作模式,把勞動糾紛案件往快里辦、往實(shí)里辦、往深里辦。

在張睿嘉的帶領(lǐng)下,全隊(duì)交出了一份令群眾滿意的答卷:2019年以來,辦理熱線及各類線索8200余件,先后收獲感謝信67封、錦旗84面。2020年,西城區(qū)綜合執(zhí)法隊(duì)被西城區(qū)接訴即辦聯(lián)席會辦公室評為“最美辦件集體”。今年,張睿嘉還入選“2023年北京榜樣”,這份榮譽(yù)對他來說更是一個(gè)新的開始。

溫情服務(wù)“先送政策后執(zhí)法”

“先送政策后執(zhí)法”是張睿嘉帶領(lǐng)全隊(duì)的創(chuàng)新探索,這一舉措取得了強(qiáng)烈的社會反響。

張睿嘉說,經(jīng)過統(tǒng)計(jì)梳理,西城區(qū)勞動保障監(jiān)察隊(duì)發(fā)現(xiàn)疫情期間企業(yè)經(jīng)營壓力大導(dǎo)致無法兌現(xiàn)員工待遇問題占比居高。這就要求在維護(hù)勞動者利益的同時(shí),還要服務(wù)企業(yè),從源頭上化解矛盾。為此,他帶領(lǐng)監(jiān)察隊(duì)將涵蓋人力社保、金融稅費(fèi)、房租減免等不同方面優(yōu)惠政策打包送上門,只需掃掃二維碼,便可掌握針對中小微企業(yè)緩、減、免、貸等不同維度的政策。“政策服務(wù)包+行政執(zhí)法”模式廣受好評。2022年12月,他們還被評為全國人力資源社會保障系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”。

多年來,張睿嘉時(shí)刻以人民需要為導(dǎo)向,著力保障勞動者的合法權(quán)益、維護(hù)西城區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。他用自己的實(shí)際行動,用強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,詮釋了一名人力社保工作者的使命擔(dān)當(dāng)。

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