今年，我市有普通高校畢業(yè)生30.8萬人，同比上年增加6.6萬人，促進高校畢業(yè)生就業(yè)成為穩(wěn)就業(yè)重中之重。為此，我市各部門通過出政策、強行動、做服務、大數據賦能等方式，多管齊下促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

五大計劃

——著力培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)人才

8月初，市政府公眾信息網發(fā)布《重慶市人民政府辦公廳關于進一步支持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》，提出我市將實施能力提升、平臺提質、服務增效、項目扶持、成果轉化等“五大計劃”，培養(yǎng)更多創(chuàng)新型人才，推動實現大學生更加充分更高質量就業(yè)，為建設具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心提供強大的人才智力支撐。

據了解，這“五大計劃”共涉及18個方面。其中，在能力提升方面，將把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿人才培養(yǎng)全過程，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實踐課程納入高校必修課體系，面向全體學生開設不低于2個學分、不少于32學時的創(chuàng)業(yè)基礎課程，其中實踐課時須達50%。選擇10所左右具有基礎條件的高校，開展本專科“3+1”“2+1”、研究生專業(yè)碩士融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等不同層次類型的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式改革試點，著力培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)人才。

此外，全市每年培訓1萬名準備創(chuàng)業(yè)或正在創(chuàng)業(yè)的大學生，并按規(guī)定給予培訓補貼。選聘1000名技術技能專家、創(chuàng)業(yè)成功者、風險投資人等到高校兼職或掛職任職，承擔專業(yè)課、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課授課或擔任創(chuàng)業(yè)導師。培育高校創(chuàng)業(yè)導師1000名。到2025年，全市將建成由高校和行業(yè)企業(yè)專家組成的2000人雙創(chuàng)導師庫。

行動攻堅

——確保高校畢業(yè)生就業(yè)率不低于去年水平

為幫扶未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我市啟動離校未就業(yè)畢業(yè)生服務攻堅行動，該活動將持續(xù)到今年年底，確保高校畢業(yè)生就業(yè)率不低于去年水平。

此次行動以“服務攻堅促就業(yè) 筑夢青春贏未來”為主題，主要服務對象為2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和35歲以下登記失業(yè)青年。

據介紹，為加大政策的落實力度，我市建立了“免申即享、直補快辦”模式——通過大數據比對，直接篩選出符合政策享受條件的人員名單，主動給未就業(yè)畢業(yè)生兌現落實各項補貼，實現政策找人、應享盡享。

在舉辦招聘活動方面，我市在重慶就業(yè)網站開辟了高校畢業(yè)生就業(yè)專區(qū)，增加招聘活動場次，實現網上招聘天天有。

同時，將為未就業(yè)高校畢業(yè)生提供1萬個見習崗位、1萬個創(chuàng)業(yè)工位、5萬張職業(yè)培訓券。針對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的未就業(yè)畢業(yè)生，我市實行“一人一策”，開展多層次結對幫扶。

據統計，截至8月26日，全市針對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生需求分類開展精準就業(yè)服務4.12萬人次，促進就業(yè)2.25萬人，其中困難畢業(yè)生就業(yè)1658人。

智慧助力

——引領全市就業(yè)工作高質量發(fā)展

為全面提升就業(yè)服務質量，我市探索實施的“一庫四聯盟”就業(yè)服務機制改革。據了解，“一庫”是指“人力資源信息庫”，而“四聯盟”則分別指就業(yè)服務聯盟、培訓聯盟、創(chuàng)業(yè)聯盟和人力資本聯盟。

“人力資源信息庫抓取人力資源信息數據錄入且分析，通過重點人群標識配合就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的開展，與‘四聯盟’實現信息互通。”市人力社保局相關負責人介紹，重慶人社部門已建立起集“大統籌、大數據、大平臺”為一體的就業(yè)服務體系，通過數字思維、智慧賦能、科技助力，引領全市就業(yè)工作高質量發(fā)展。

據透露，目前，重慶已建立擁有2100多萬勞動力的人力資源信息庫，并分類建設專項信息庫，多維度、多層次進行數據統計，為開展就業(yè)形勢分析、政策研究制定、服務質量提升提供精準數據支撐。

同時，實時共享社保參保、就失業(yè)登記、就業(yè)政策辦理等內部信息，定期交換市場監(jiān)管、公安、統計、教育、鄉(xiāng)村振興等外部門數據，實現人員信息自動更新。

此外，為促進“一庫”數據與“四聯盟”資源有效銜接，做到線上線下“齊頭并進”，我市通過發(fā)揮“重慶智能就業(yè)”招聘、培訓、創(chuàng)業(yè)、政策經辦4大系統作用，推動“人找政策”“人找服務”向“政策找人”“服務找人”轉變。

數據顯示，今年1-7月，全市智能推送崗位、培訓信息8.7萬條，受理政策經辦67.3萬人次。(記者 黃喬 實習生 譚林成)

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