今日養老金調整有消息嗎？企退人員工資會上漲嗎？

4月20日養老金調整通告來了？企退人員工資會上漲嗎？一起同社保網小編來看看。

時間可到4月20日，距離五一勞動節只剩下9天時間，而且也就這幾天工作日了。今年調整不會要延遲？因為去年是5月26才公布的通告。

【資料圖】

養老金漲不漲是怎么看的？

之前消息，我國、山東省、廣東省、重慶市、上海市等地區要確定表態會調整養老金的。大家就耐心的等待了。

而全國各地養老金調整和補發，時間基本不會間隔太遠，所以這么看今年各地將會在6月底前完成調整、將會早于往年的進程。然后我們看到最近這6年、有5年都是在4月28號之前公布的通告，比如2017年就是4月13日、2021年4月7日、2020年4月10日這都是在4月份，許多事情是有慣性的。

然后去年是因為特殊因素，養老金調整通告才姍姍來遲，所以今年大概率會在五一放假前迎來通告的好消息，畢竟全國所有地區后續還要研究本地的調整規則、五六月兩個月的時間剛好夠用、后面還有一些賬目核算和補發到社保卡相關的事宜也比較耗時，所以這么看，在4月28日、也就是五一長假前的最后一個工作日之前公布通告基本比較穩。

養老金調整三步走的方法、本身已經具有一定調節差距的功能

舉例簡單算一下，如果事業單位人員養老金8000、企業退休職工3000，統一上漲4%，如果按比例直接漲8000×4%=320元，3000×4%=120元，那么兩者的差距直接拉大200元。

但是實際上是按照定額、掛鉤、傾斜三步走的方式來調整，所以我們看到定額調整、傾斜調整都不看你的養老金水平、也不看你的繳費年限，直接利好養老金較低的企業退休職工，這其實已經是最大的公平了，比如說我們從山東、西藏、北京等地區的調整方式，能直接看出來三步走的調整方式，能夠防止差距擴大，企業退休職工漲幅常常能超過平均漲幅。

而事退人員漲幅常常會低于平均漲幅。

養老金調整比例、調整的“三步走”方法，兩者應該保持一致，要么別上漲、要么都用同一套方法上漲。

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