挑戰和機會一樣多

3月25日，招聘會現場，高校畢業生在了解崗位需求。天山網-新疆日報記者 趙春華拍攝

(資料圖)

天山網-新疆日報記者 趙春華

3月25日，自治區高校畢業生春季招聘大會暨2023年全國大中城市巡回招聘“新疆站”招聘會在新疆國際會展中心開幕。上午10時，還未到開幕時間，一輛輛運送高校畢業生的車輛接二連三駛入新疆國際會展中心。隨著會場里的求職者越來越多，這場我區今年以來最大規模線下招聘會的熱度在不斷飆升。

“幾天前學校就通知我們今天要開招聘會，通過這段時間參加校園招聘積累的經驗，我們又完善了簡歷。”人群中，來自新疆天山職業技術大學的幾個畢業生一邊詳細地了解崗位需求，一邊認真地討論崗位和所學專業的匹配度。“參加大規模的線下招聘會這還是第一次，雖然崗位多，但競爭也同樣激烈。”其中一位畢業生說。

3月25日，招聘會現場，高校畢業生在投簡歷。天山網-新疆日報記者 趙春華拍攝

招聘會上，380家企事業單位為畢業生提供就業崗位3000余個，計劃招聘近2萬人。為了最大限度做好供需對接，自治區公共就業服務中心在前期開展了大量摸排工作，并向每家企業印發了《新疆高校2023屆畢業生信息推介宣傳冊》，詳細推介了每所院校的辦學特色以及應屆畢業生生源情況。

烏魯木齊市城環環境技術有限責任公司展位上人頭攢動，新疆大學勞動與社會保障專業本科畢業生阿迪萊·艾力從人群中將自己的簡歷遞給工作人員。

“不論是對用人單位還是求職者，崗位與專業對口都很重要，但我們更希望能在入職后有更大的發展空間不斷成長，從而實現自我價值。”阿迪萊說。

烏魯木齊市城環環境技術有限責任公司總經理吳志剛告訴記者，企業不僅有完備的人力資源系統，還有詳細的員工職業發展規劃和培養計劃，這也是企業吸引求職者的原因之一。

“新員工入職后，可通過以干代訓、輪訓、子公司輪崗等多種方式逐漸完善自己的專業技術架構，從而做好終身職業規劃。”吳志剛說。

3月25日，招聘會現場，高校畢業生在了解崗位需求。天山網-新疆日報記者 趙春華拍攝

不到1小時，收到12份簡歷，達州市達才人力資源服務有限公司的展位上，求職者絡繹不絕。

此次招聘會，四川省職業介紹服務中心組織來自成都、宜賓、達州的7家企業前來參會，達州市達才人力資源服務有限公司就是其中之一。“企業負責人直聘總經理助理和新媒體運營等方面的人才，一旦雙方達成就業意向馬上就能上崗，省去了中間環節。”達州市達才人力資源服務有限公司總經理梁經均說，從四川來到新疆，可選擇的人才多，如果求職者具備一定的學習能力和工作經驗，不僅優先錄用，待遇也會提高。

3月25日，招聘會現場，高校畢業生在了解崗位需求。天山網-新疆日報記者 趙春華拍攝

招聘會上，來自新疆師范大學的300多個應屆畢業生散落在各個角落，熱娜古麗·夏克熱的電話也一個接一個。作為新疆師范大學學生就業指導中心的一名教師，熱娜古麗的主要工作就是為應屆畢業生提供崗位信息、就業指導，幫助他們更快更好走上工作崗位。

“只有在實踐層面積累一定經驗，才能更快更好地走上工作崗位。”熱娜古麗說，應屆高校畢業生要積極參與社會實踐，多參加招聘會，通過各種方式搜集與本專業相關的就業信息，做好充分準備主動出擊，才能在激烈的就業競爭中提高勝算率。

截至25日18時，共有2.3萬余人參加了線下招聘會，線上直播參與人數139萬人次。據自治區公共就業服務中心就業服務部部長李振江介紹，我區將充分發揮本次招聘會的示范引領作用，開展跟蹤服務，持續組織企業開展“小精專”線上線下校園招聘活動，促進校企供需精準對接，同步開展優秀創客能力提升訓練營、就業見習基地“企業開放日”等活動，為高校畢業生等重點群體就業創業營造良好的社會環境。

3月25日，招聘會現場，高校畢業生在了解崗位需求。天山網-新疆日報記者 趙春華拍攝

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