12月21日，河南農業大學就業指導中心攜河南財經政法大學、河南牧業經濟學院等100余名師生前來豫之星參觀學習。豫之星董事長李國建、常務副總王會平陪同師生了解了豫之星的企業文化、使命、愿景及發展歷程，讓畢業生零距離接觸企業，并幫助他們調整職業目標、做好職業規劃，提升就業能力。

豫之星 一所把知識轉化為價值的“大學”

“豫之星是一所大學，一所把知識轉化為價值的大學。”學習交流座談會上，豫之星董事長李國建先生表示，人才戰略是豫之星高速發展的核心戰略之一，豫之星不是一個企業，更像是一個為社會、為行業培養人才的“學校”。

高校畢業生就業既是民生，也是國計，是“教育優先發展”和“就業優先戰略”的重要交匯點，豫之星始終把高校畢業生作為支撐公司發展建設的源頭活水。搭建高校學生跨越學校和社會之間鴻溝的橋梁，幫助他們持續學習，反復實踐，最后快速蛻變。

未來，豫之星會提供更多參觀交流、就業指導課程等服務，努力打通校企人才培育、儲備和輸送的每一環節，為畢業生提供更多更好的就業機會。

河南農業大學就業指導科帶隊老師李沛表示，河南農業大學是一所以農為優勢和特色的百年學府，今年10月份與省內5所兄弟高校一起獲批教育部“‘中央專項彩票公益金宏志助航計劃’——全國高校畢業生就業能力培訓基地”，今明兩年與兄弟高校一起承擔8100名畢業生的培訓任務。希望今后能夠與豫之星在人力資源提升、定向人才培養、大學生創新創業等方面有更深層次的合作，為畢業生就業提供平臺，共同寫好為黨育人、為國育才的大文章。

持續學習打造農業人才聚集新高地

學習是快速成長的最佳途徑。豫之星人力資源培訓中心經理周悅揚為在座師生分享了豫之星的企業文化和人才培養戰略。豫之星的學習文化和完善的培訓機制，能夠幫助員工成長為實戰專家、管理精英。

員工平均年齡在25歲，一本占比73%，研究生占比16%，年輕化、專業化、高潛力是豫之星團隊的特點。目前，在豫之星從職場小白晉升為管理干部只需8個月時間，豫之星為何敢用“少年大將軍”?

答案是持續高標準的學習要求。學習文化是豫之星強大的競爭壁壘和生存根基，在豫之星，6000冊經管精品書為員工塑魂，各種技術類、營銷類、生產類、經濟類、管理類等專業類書籍，全體員工可自由借閱，并高標準要求每位伙伴必須天天讀書，每天檢查讀書筆記，只為打造學習型組織，永葆持續的學習力。

據了解，豫之星還與河南農大、南京農大、華中農大、西北農林、河南科技大學幾所高校簽署了校企合作協議，同時，還與中國農大、石河子大學、南京林業大學、沈陽農大等多所高校保持密切聯系，旨在打造農業人才聚集新高地。

選擇高勢能優秀團隊 保持終身學習的能力

人生三匹快馬：父母、伴侶和企業。作為面臨擇業的畢業生，如何修煉自己，讓自己增值，變得職業化?豫之星常務副總王會平為大家分享了《讓職業化成就非凡人生》，幫助在場學生精準把握就業方向，做好職業規劃，讓自身價值最大化發揮找到最佳平臺，樹立正確的就業觀、擇業觀。

王會平從職業素養8大要素詳細講述了畢業生如何深度思考，抓住機會，投資自己，通過每天無回報的高標準學習，提升自身的核心競爭力，構建自身的核心壁壘。

“第一份工作是畢業生人生事業的杠桿點，希望大家勤于思考，選擇高勢能優秀團隊，與智者同行，保持終身學習的能力。”王會平說。

從職場小白如何通過學習、實踐蛻變成企業發展的中堅力量?會議最后，豫之星四位優秀員工分享了在企業的成長故事，贏得了在場學生的陣陣掌聲。在他們的分享中，最多的是豫之星學習文化、利他文化、奮斗文化以及目標感，蠶食一樣前進，保持堅韌。豫之星的文化已經深入每一位豫之星伙伴的骨髓，時時刻刻在踐行。文化是一個企業的靈魂，唯有文化生生不息!

因為專注，所以專業。豫之星作為一家擁有生產許可資質的企業，自成立以來，始終秉承“讓作物更健康，讓環境更美好，讓每個人都能吃上健康糧”的企業使命，專注農資大零售15年，幫助農資零售店往規范化、科學化、專業化方向發展。目前擁有全國近3000家大零售合作商，成立國內唯一專業農資大零售聯盟平臺。公司將始終保持持續的創新力，以人才為根本，為中國農業培養實踐性人才，讓農資零售成為百年可傳承的事業而持續奮斗。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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