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數(shù)字革新,加速破局,社寶科技攜HRWORK人事通亮相杭州人力資源峰會(huì)

評(píng)論

8月26日,杭州人力資源峰會(huì)在杭州隆重舉行。本次峰會(huì)由杭州市人力資源服務(wù)促進(jìn)會(huì)和中國(guó)領(lǐng)先的人力資源管理智庫(kù)HRflag共同主辦,吸引了全球及國(guó)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)的中高層管理人員、人力資源管理者、人力資源學(xué)者等近800人參會(huì)。

社寶科技攜旗下一站式人力資源數(shù)字化服務(wù)云平臺(tái)HRWORK人事通,及雇員全生命周期數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)“安居樂(lè)業(yè)”亮相本次峰會(huì)展區(qū)。

全球疫情的持續(xù),正加速著企業(yè)的變革和數(shù)字化進(jìn)程,當(dāng)今全球人才資源配置已出現(xiàn)新的格局。人力資源服務(wù)商爭(zhēng)分奪秒地響應(yīng)市場(chǎng)需求,力求為客戶(hù)解決突發(fā)的全新問(wèn)題和挑戰(zhàn)。社寶科技在本次峰會(huì)上帶來(lái)HRWORK人事通、安居樂(lè)業(yè)等多款人力資源科技產(chǎn)品,為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)的同時(shí),充分展現(xiàn)自身在大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等方面的技術(shù)優(yōu)勢(shì),為更多企業(yè)提供領(lǐng)先的人力資源解決方案。

展位區(qū)域,社寶科技的人力資源專(zhuān)家耐心解答各類(lèi)咨詢(xún),熱情交流行業(yè)信息,與參會(huì)的頂尖人力資源企業(yè)高管、世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人共同探尋人力資源管理最前沿趨勢(shì),分析人力資源發(fā)展最新動(dòng)向,幫助企業(yè)尋求人力資源管理創(chuàng)新的新方法與新思路。

社寶科技旗下核心產(chǎn)品HRWORK人事通,打通招聘通、背調(diào)通、云課堂、入職通、社保通、薪資通、普保通、真福利、法務(wù)云九款人力資源科技產(chǎn)品,覆蓋人力資源的全鏈條服務(wù),為企業(yè)降本增效、實(shí)現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速助力。“安居樂(lè)業(yè)”布局雇員端,致力于打造雇員全生命周期數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)。

線(xiàn)下,社寶科技在全國(guó)已設(shè)立210多家分子公司,為全國(guó)600多座城市的企業(yè)提供數(shù)字化人力資源服務(wù),累計(jì)服務(wù)企業(yè)數(shù)現(xiàn)已超過(guò)12000家,覆蓋30多個(gè)不同行業(yè),累計(jì)服務(wù)100多萬(wàn)人,是中石化、中國(guó)移動(dòng)、招商銀行、順豐速運(yùn)、萬(wàn)科等各行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)優(yōu)質(zhì)的人力資源合作伙伴。社寶科技也憑借著在數(shù)字化技術(shù)領(lǐng)域卓越的創(chuàng)新能力,在2021年榮獲“金幟獎(jiǎng)-2021年度人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型大獎(jiǎng)”、“2020-2021年度中國(guó)區(qū)數(shù)字化創(chuàng)新領(lǐng)先企業(yè)50強(qiáng)”、“科技服務(wù)類(lèi)十大影響力人力資源品牌”等數(shù)字化大獎(jiǎng),獲得行業(yè)認(rèn)可。

數(shù)字化的沖擊下,人力資源行業(yè)正在加速革新,行業(yè)領(lǐng)軍者們正致力于找尋技術(shù)、員工、企業(yè)發(fā)展、全新環(huán)境之間的平衡點(diǎn),高效匹配企業(yè)業(yè)務(wù)調(diào)整與組織重構(gòu),實(shí)現(xiàn)快速破局。未來(lái),社寶科技將繼續(xù)秉持創(chuàng)新、進(jìn)取的精神,始終堅(jiān)持“讓社會(huì)更高效”的企業(yè)使命,為企業(yè)客戶(hù)帶來(lái)創(chuàng)新、安全的數(shù)字化產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),助力企業(yè)降本增效,繼續(xù)為社會(huì)的人力資源優(yōu)化創(chuàng)造價(jià)值。

免責(zé)聲明:市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn),選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考,不作買(mǎi)賣(mài)依據(jù)。

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