近日有女士在網上發文稱在一家公司面試的時候簡歷被面試官當眾撕毀，這消息一出之后就直接登上熱搜了，對此公司方面做出了回應，看看具體的情況是怎么回事？

女子簡歷被面試官撕毀公司回應

11月7日，一名女士在網絡上發文稱，當天在北京一家圖書公司面試時，被面試官當面撕簡歷，遭遇“人生恥辱時刻”。該信息在隨后兩天登上熱搜。

(資料圖片僅供參考)

11月10日，涉事北京紫圖圖書有限公司發文回應事件過程，稱撕毀簡歷時，對方未反對。對此，應聘女子小風(化名）聯系封面新聞記者稱涉事公司所述不實，自己當時明確表示此舉“太侮辱人”。同時，她稱不接受道歉。

11月11日，紫圖圖書公司工作人員在電話中回應封面新聞記者，簡歷由公司面試專員打印，當時不想紙上所寫信息泄露，想銷毀，但面試官不專業，未顧及對方感受采取了當面手撕的方式；公司多次聯系應聘女子當面道歉，但對方未同意。

對此，小風表示，不想針對對方公司或個人，只希望真正撕毀簡歷的人能站出來誠懇致歉。

求職者：

面試談崩后被面試官當場撕簡歷

小風介紹，她目前在一家圖書出版公司，因公司合并調整她被調崗，但并無跳槽打算。

10月25日，“紫圖圖書”的工作人員就一份新媒體運營崗位聯系小風。小風回復稱，暫時不會跳槽，工作人員繼續邀約，并稱負責人想線下詳聊，可以抽空來看看。小風稱，如果下月7日對方還沒招到人，就去公司看看。

小風稱，面試當天她由于時間倉促，忘記攜帶紙質簡歷，因此提前半小時到了該公司。“因為那個人力很誠懇，在知道我個人情況后還繼續邀約，我就去了。”

前臺工作人員稱，她就是網上聯系小風的人。得知她未打印簡歷，就從網上下載打印了小風的簡歷，并將她帶進面試房間。

小風介紹，一位女面試官進門，得知小風就職意愿不太強烈，未深入進行面試提問，談了一些專業知識后，詢問小風目前公司的績效考核情況。小風認為自己并未離職，不應透露公司情況，于是拒絕回答。雙方結束此次面試。

小風說，她詢問面試官是否可以帶走簡歷，因為之前面試官的問題讓她感到沒有安全感。

面試官站起后問小風“我可以撕了它嗎？”隨即將簡歷撕碎。“我說你這樣太不尊重人了，從她手中拿過撕碎的簡歷就走了。”小風說，看到紫圖圖書公司官方賬號發文稱“撕簡歷時女士未反對”，自己并不認可。

小風稱她網上發帖后，母親看到她的事很擔心她的安全。之后，兩名不同的人員聯系小風提出當面道歉。兩人都說自己是撕毀簡歷的人，讓小風感覺被欺瞞。她提出，要對方在官網掛道歉聲明、向其母親致電道歉并說明情況，或向其粉絲逐個打電話說明情況，或是直播道歉，或是走法律程序，任選其中一項即可，對方表示拒絕。

小風稱，道歉對于此前遭到的侮辱沒有意義。

公司：

面試官本意是銷毀簡歷不是侮辱 做法簡單未考慮對方感受11月10日，涉事北京紫圖圖書有限公司發布《關于小風女士11月7日來我公司面試情況的說明》稱，應聘者小風應約來面試新媒體運營崗位，因其未攜帶書面簡歷，人事面試專員打印了她公開在招聘網上的簡歷，并讓她填寫了應聘人員登記表。

經過簡短面談后，雙方無繼續了解意愿。應聘者提出帶走簡歷，但人事專員在面談時，記錄了公司相關面試批注信息，為了不泄露紙上信息，詢問“我可以撕掉嗎？”，在應聘者未反對的情況下，撕掉了簡歷和登記表格。雙方全程無過激言行。

說明也稱，應聘者在網絡發布相關內容后，公司人事面試專員也意識到自己工作不規范。于11月8日10時01分，致電應聘者道歉。當日17時許，公司人員也再次致電誠懇道歉，并提出和人事專員一起去當面道歉，但被拒絕。

說明結尾處表示，“我公司一直希望通過溝通表達歉意，希望能獲得諒解……我們將吸取教訓，改進我們的工作，杜絕類似情況再發生！”

11月11日，紫圖公司一名工作人員告訴封面新聞記者，面試時詢問績效是為了了解應聘者的能力水平。未經應聘者同意，撕毀對方簡歷，確實是人事做得不規范、不專業，“我們本意是為了銷毀簡歷，因為簡歷是公司打印的，上邊記錄了一些信息。并不是要侮辱她，但面試官沒顧及對方感受，粗暴采取了撕毀方式。”

這名工作人員也表示，他們關注到了當事人在各個網絡平臺發布的信息，“我們非常尊重她個人的想法，希望能更直接地當面進行溝通，當面道歉。”

對此，小風表示不想針對對方公司或個人，只希望真正撕毀簡歷的人能站出來誠懇致歉。

簡歷有什么作用

簡歷的作用，主要是幫助用工單位快速的了解您的情況，包括教育經歷、工作經歷、特長和技能等等，方便用工單位尋找合適的人才，也節省了供求雙方的時間。 簡歷，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。一份好的簡歷，可以在眾多求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試通知，它是幫助你應聘成功的敲門磚。

簡歷要怎么寫才是最好

先要寫好自己的基本個人信息，比如年齡，性別，籍貫等；寫好個人學歷以及一些證書之類；必須要寫明自己求職意向，薪資待遇的要求；簡歷重點放在工作經驗和擁有的能力上。

簡歷會不會泄露信息

網上投遞簡歷找工作不會泄露個人信息。

但是你需要在正規的網站投遞簡歷，比如在xxx市人事人才網這種官方網站，這種 網站找工作廣告基本沒有，都是正規的。如果投遞簡歷收到電話信息，都是正規的工作推薦信息，不需要屏蔽也不用懷疑是泄漏信息，因為你找工作就是需要留下聯系方式的，以免錯過好的就業機會。

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