破除“成長的煩惱” 打造新就業(yè)群體共富共享富陽模式

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“有了這份統(tǒng)一保險，現(xiàn)在上路更放心了。”在富陽做了5年多網(wǎng)約車司機的李師傅，最近申請了一份特別的保險，直呼很有安全感。

今年6月，富陽區(qū)發(fā)布“構(gòu)建新就業(yè)形態(tài)和諧勞動關(guān)系·打造勞動者共富共享富陽模式”，一批黨建引領(lǐng)新就業(yè)群體共富共享的新舉措相繼亮相。其中就有以網(wǎng)約車司機為試點人群，面向新就業(yè)群體的商業(yè)意外險——“網(wǎng)約車司機保”。

這份新上線的保險，由中國人壽保險股份有限公司杭州市富陽支公司開發(fā)，按照“關(guān)愛、救助、普惠”的原則設(shè)置條款，最大程度上緩解了網(wǎng)約車司機等新就業(yè)群體因突發(fā)性意外事件或重大疾病等原因?qū)е碌纳罾щy，給出了一份穩(wěn)穩(wěn)的安全保障。目前，富陽區(qū)已為3000余名網(wǎng)約車司機進行了免費投保。

同時，富陽區(qū)也積極引導(dǎo)新業(yè)態(tài)組織為所屬從業(yè)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險和單項工傷保險，鼓勵、引導(dǎo)外地人員以靈活就業(yè)形式參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

富陽區(qū)還多措并舉保障新就業(yè)群體的勞動權(quán)益。比如，創(chuàng)新建立新就業(yè)群體糾紛調(diào)處機制，打造“一個專員、一條專線、一個專窗、一個訴調(diào)室、一個律師”的浙江省首家“五個一”勞動保障綜合維權(quán)平臺，化解處置新就業(yè)群體的勞動保障維權(quán)和爭議糾紛。

如果日常工作遇到難題怎么辦？餓了么騎手李傳良表示，新出現(xiàn)的“富春小哥碼”，用支付寶一掃就能跳出工作證，上面有照片、姓名、電話、服務(wù)站點（團隊）和監(jiān)督電話，“感覺更規(guī)范了，以后我們進小區(qū)送單方便多了。”

富陽區(qū)“富春小哥碼”以“一碼五功能”實現(xiàn)外賣騎手“一碼通管”，在前期外賣騎手工作證的基礎(chǔ)上，將紙質(zhì)信息傳輸?shù)搅嗽贫耍S點隨查更便捷。這也是“富陽模式”的舉措之一。目前，富陽區(qū)委兩新工委牽頭出臺了實施意見，將持續(xù)推進亮碼送單小區(qū)擴面工作和“富春小哥驛站”建設(shè)。

在新就業(yè)群體的勞動技能提升上，“富陽模式”也有實招。不僅選定現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校作為浙江省首家新就業(yè)群體定點培訓(xùn)機構(gòu)，開啟了首批知識和技能培訓(xùn)類別的視頻直播課程，還積極開拓新就業(yè)群體人才認(rèn)定渠道，鼓勵符合條件的勞動者積極參加職稱認(rèn)定，并重點組織快遞行業(yè)從業(yè)人員申報“快遞行業(yè)工程師”職稱，精準(zhǔn)高效提供服務(wù)。

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