支起電視架，搬來小板凳，拉起“學習貫徹黨的二十大精神，推動綠色可持續發展”的橫幅，12月2日一早，位于溫州市鹿城區的康奈集團三樓車間臨時課堂內，迎來該集團民企新聞發言人蔡發榮的又一場宣講。

在宣講前，蔡發榮等人先去了趟企業文化展示館。從1980年到2022年，展示館展現了康奈發展歷程中的每個重要時刻。“我是上世紀90年代進來的。”“2004年，是我進來那年。”“你們看這雙純手工制作的鞋子，是我一針一線縫出來的，20多年前就能賣到400元一雙。”員工們興奮地談論，眼前的一幕幕，讓他們感觸良多。但這又與綠色發展的宣講主題存在什么關聯呢?記者心中的疑問更大了。這時，蔡發榮話鋒一轉：“一路走來，康奈的發展，離不開大家的努力，每個人都是康奈大家庭的一員。我們要齊心協力，推動康奈進一步發展。”大家頻頻點頭。

“黨的二十大報告提出，‘推動制造業高端化、智能化、綠色化發展’‘加快發展方式綠色轉型’，我們現在使用智能化設備提升工作效率，利用新材料減少污染，還有每個人樹立節約意識、主動參與垃圾分類，也是綠色發展理念的貫徹。”……在此后近一個小時的宣講中，蔡發榮把黨的二十大報告中涉及綠色發展的內容娓娓道來，30多名員工代表認真聆聽，沒有一人中途離開。“黨的二十大精神離我們很近，跟我們每個人的生活息息相關，我會與組里員工分享自己的心得與體會。”康奈集團制幫一組組長劉敏婭說。

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黨的二十大報告就發展民營經濟做出了許多重要論述,再次重申堅持“兩個毫不動搖”以及明確提出“促進民營經濟發展壯大”。在蔡發榮看來，民企新聞發言人這個角色，在促進民營經濟發展壯大過程中也能發揮重要作用。

2019年，鹿城區創新推出民企新聞發言人機制。作為首批民企新聞發言人之一，蔡發榮接受了鹿城區委宣傳部組織的新聞發言人基本技能、企業品牌推廣、企業危機處置等系統培訓。“不知不覺間，我外出開會時都會下意識地留意別人如何布置會場，打聽通過什么渠道邀請專家。”蔡發榮說。

如今，身為民企新聞發言人的蔡發榮早已不是簡單地扮演企業形象宣傳、產品推介、公關應對的“傳聲筒”角色。他思考更多的是要扮演“轉化筒”角色：對內，找準切口，把黨的好政策好聲音，轉化為與公司負責人和員工緊密相關的內容進行傳播;對外，挖掘賣點，把企業的發展故事轉化為外界喜聞樂見的方式進行傳播。

黨的二十大召開后，蔡發榮第一時間報名參加了鹿城區委宣傳部組織的理論宣講“輕騎兵”。就在不久前，蔡發榮還聯動海外傳播官，以“云直播”的形式連線海外，把康奈集團的發展歷程包裝成“溫州一家人和溫州鞋的故事”，讓黨的二十大精神結合溫州民企發展故事漂洋過海。

在蔡發榮看來，要講好企業發展故事，首先要深度參與企業運營，了解企業的發展情況。在康奈集團，除了民企新聞發言人身份，蔡發榮還擔任著黨委書記和副總經理，企業經濟分析會等事關企業發展決策的會議，幾乎一個未落下。記者蹲點期間，蔡發榮除了密集地參加企業內部會議，又趁著企業參評溫州首屆“紅靴獎”中國國際鞋類設計大賽，組織“內部評審發布會”。

“這件作品以泰順廊橋為元素，將獨特的地域文化融進了時尚元素”“人類對宇宙的探索，啟發了我將星空賦予鞋子的靈感”“漢元素服飾火爆的當下，我們可以嘗試做配套的鞋子”……

現場，參賽的設計師們闡述著各自的設計理念以及背后的創作故事。蔡發榮不時發問，為今后講好企業故事儲備更多素材。他的記事本上，記滿了接下來兩周的行程安排：聯動國企外出宣講、發布企業新一輪訂貨會信息、制訂2023年宣傳計劃……

從“不會發聲”“不懂發聲”到“勇于發聲”“善于發聲”，目前，鹿城已有98位民企新聞發言人。他們在自身成長的過程中，也為所在企業的高質量發展添磚加瓦。

來源:浙江日報 作者：記者 戚祥浩 謝甜泉 編輯：鄭海云

標簽： 康奈集團 發展歷程 鹿城區委