2020年，沈陽(yáng)共為138戶暫時(shí)性困難企業(yè)發(fā)放應(yīng)急性穩(wěn)崗補(bǔ)貼1.6億元。這筆錢對(duì)職工、

對(duì)企業(yè)起到了怎樣的作用？記者為此探訪多家企業(yè)——

穩(wěn)崗補(bǔ)貼，如何援企留人

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在政府支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的政策措施中，常提到一筆溫暖的資金——穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。這筆錢由失業(yè)保險(xiǎn)基金提供，主要用來(lái)為職工發(fā)放生活補(bǔ)助、繳納社保費(fèi)、開(kāi)展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)等支出。及時(shí)拿到補(bǔ)貼的企業(yè)表示，這筆錢不僅保住了員工的飯碗，還有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3月31日9時(shí)，身為客戶顧問(wèn)的孟祥雪，在視頻導(dǎo)購(gòu)屏幕前站定，準(zhǔn)備開(kāi)始新一天的工作。

去年下半年，孟祥雪轉(zhuǎn)崗到國(guó)美電器視頻導(dǎo)購(gòu)門(mén)店工作，收入不僅沒(méi)有受到疫情影響，還逆勢(shì)增長(zhǎng)，月薪從2500元升至4000元。然而，孟祥雪不知道的是，支撐她轉(zhuǎn)崗漲薪的是穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金。

2020年11月，沈陽(yáng)國(guó)美電器有限公司申領(lǐng)到232萬(wàn)元困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。這是孟祥雪和其他150名員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)費(fèi)用的重要來(lái)源。2020年，沈陽(yáng)為像沈陽(yáng)國(guó)美電器這樣的138戶暫時(shí)性經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望的企業(yè)發(fā)放應(yīng)急性穩(wěn)崗補(bǔ)貼1.6億元。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼從哪兒來(lái)，如何發(fā)放給企業(yè)，企業(yè)又將這筆錢花在哪里?《工人日?qǐng)?bào)》記者近日走進(jìn)多家企業(yè)進(jìn)行探訪。

讓經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)有錢發(fā)工資

工作10多年，2020年，孟祥雪第一次有深切的職業(yè)危機(jī)感。

疫情沖擊下，企業(yè)營(yíng)收減少。2020年2月～5月，作為門(mén)店綜合專員的孟祥雪收入下降40%。丈夫宋慶森同為該企業(yè)職員，收入也大幅下降。那段時(shí)間，入不敷出的他們，日子過(guò)得緊緊巴巴。

沈陽(yáng)國(guó)美電器有限公司的行政總監(jiān)馬亞男告訴記者，受疫情影響，企業(yè)計(jì)劃轉(zhuǎn)型升級(jí)，上馬視頻導(dǎo)購(gòu)項(xiàng)目，這就需要培訓(xùn)一批員工。“奈何資金不充裕，導(dǎo)致企業(yè)培訓(xùn)資金不足，勢(shì)必影響培訓(xùn)的場(chǎng)次、規(guī)模和質(zhì)量。”沈陽(yáng)國(guó)美電器在沈陽(yáng)工作的員工共有400余人，培訓(xùn)的錢從哪里來(lái)?馬亞男直言“壓力山大”。

2020年6月，沈陽(yáng)市發(fā)布《關(guān)于沈陽(yáng)市進(jìn)一步落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)支持困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》，這讓馬亞男看到了希望。

穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼是政府從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支，為了穩(wěn)定就業(yè)崗位、鼓勵(lì)企業(yè)不裁員或少裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放的補(bǔ)貼。

事實(shí)上，自2016年開(kāi)始，沈陽(yáng)從失業(yè)保險(xiǎn)基金拿出一部分錢，補(bǔ)貼年度未裁員或裁員率低于沈陽(yáng)當(dāng)年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制目標(biāo)的中小微企業(yè)。馬亞男透露，沈陽(yáng)國(guó)美電器平均每年能申領(lǐng)到18萬(wàn)元穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼，用于繳納社保費(fèi)和員工培訓(xùn)。

此次，沈陽(yáng)市出臺(tái)的政策主要針對(duì)暫時(shí)性經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望的企業(yè)。“相當(dāng)于讓經(jīng)營(yíng)困難、可能裁員的企業(yè)有錢給職工發(fā)工資，不至于裁員，穩(wěn)住了職工的崗位和飯碗。”沈陽(yáng)市社保中心失業(yè)保險(xiǎn)分中心副主任米宗楊說(shuō)。

馬亞男按規(guī)定提交了第三方企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)評(píng)估報(bào)告，經(jīng)過(guò)沈陽(yáng)市人社局、財(cái)政局、發(fā)改委等部門(mén)組成聯(lián)合審批小組審批，很快，企業(yè)賬戶收到了月人均標(biāo)準(zhǔn)為1285元的穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

沈陽(yáng)國(guó)美電器用這筆補(bǔ)貼，開(kāi)展了25場(chǎng)技能培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)，孟祥雪很快適應(yīng)新崗位，宋慶森也轉(zhuǎn)崗到加盟店任運(yùn)營(yíng)主管。倆人的小日子恢復(fù)如初，還紅火了不少。

保社保和福利待遇不降低

按規(guī)定，穩(wěn)崗補(bǔ)貼可以用于企業(yè)員工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位相關(guān)支出。記者了解到，大多數(shù)企業(yè)將補(bǔ)貼用在社保繳費(fèi)上。

“穩(wěn)住職工的心，首先要穩(wěn)住他們的薪水，確保社保賬戶月月繳費(fèi)。政府返還的是實(shí)實(shí)在在的真金白銀，解了企業(yè)的燃眉之急!”沈陽(yáng)鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)股份有限公司人力資源部部長(zhǎng)蘇瑛說(shuō)，2021年春節(jié)前夕，公司收到返還的穩(wěn)崗補(bǔ)貼近396萬(wàn)元，蘇瑛稱之為“新年禮包”。

作為一家大型國(guó)企，沈陽(yáng)鼓風(fēng)現(xiàn)有員工5200人。“大企業(yè)規(guī)章制度嚴(yán)格，晚一天發(fā)工資，員工就會(huì)心生擔(dān)憂。”蘇瑛說(shuō)，受益于政府為企業(yè)“減負(fù)”的好政策，企業(yè)減免并緩繳了部分社保費(fèi)，費(fèi)率也從42%降到38.2%，“不過(guò)，人力支出壓力仍然很大。穩(wěn)崗補(bǔ)貼到賬后，企業(yè)用這筆錢一次性繳納了社保費(fèi)，確保按時(shí)繳費(fèi)未延期。”

同樣是暫時(shí)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，中航沈飛民用飛機(jī)有限責(zé)任公司拿出一部分穩(wěn)崗補(bǔ)貼，用在職工技能提升上。

疫情發(fā)生后，沈飛民機(jī)三十五廠的營(yíng)收下降近40%。不過(guò)，鉚裝鉗工李志堅(jiān)的收入并沒(méi)有降低。原來(lái)，企業(yè)加大了鉚工鉚接、螺栓安裝等技能培訓(xùn)。培訓(xùn)后，李志堅(jiān)經(jīng)手的產(chǎn)品拒收率大幅降低，因產(chǎn)品質(zhì)量的扣款也有所減少，“現(xiàn)在做的件數(shù)雖然少了，可培訓(xùn)后我的績(jī)效工資漲了，算下來(lái)收入和疫情前基本持平。企業(yè)沒(méi)裁員，我們同事也沒(méi)有離職的。”

“拿到穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼后，企業(yè)資金池寬松了不少，保生產(chǎn)、保崗位之余，還能保障員工的福利照常發(fā)放。”馬亞男說(shuō)，去年上半年因資金不足員工生日蛋糕券延遲發(fā)放，如今有了穩(wěn)崗補(bǔ)貼，結(jié)余部分可以給職工補(bǔ)發(fā)福利。

助力企業(yè)和行業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)

“人要是都走了，就算訂單恢復(fù)如前，誰(shuí)來(lái)干活?企業(yè)還是難渡難關(guān)。”沈飛民機(jī)人力資源部部長(zhǎng)宛明說(shuō)。

沈飛民機(jī)共有員工2900人，其中鉚裝工2000余人，宛明說(shuō)，這些員工有豐富的經(jīng)驗(yàn)和熟練的實(shí)操技能，是公司的核心生產(chǎn)力。“若把這部分人裁掉，等經(jīng)營(yíng)好了，還要重新招人培訓(xùn)，付出的成本會(huì)更高。并且，由于崗位對(duì)技能要求的特殊性，這部分人員若離開(kāi)去其他企業(yè)工作，可能出現(xiàn)技能不適用，造成浪費(fèi)，這對(duì)員工、企業(yè)乃至行業(yè)來(lái)說(shuō)都是損失。”

沈飛民機(jī)進(jìn)出口貿(mào)易量大。受疫情影響，部分國(guó)外訂單減少且遲遲不回款。在生產(chǎn)相對(duì)不飽和的情況下，該公司“富余”一線員工450人，為此通過(guò)“共享用工”將部分人員派至外地工作，不過(guò)員工社保仍在沈陽(yáng)繳納。

宛明說(shuō)，若遲遲繳不上社保，人員就會(huì)流失。這樣的話，即便訂單增加，干活的人手不夠，營(yíng)收還是上不去。好在2020年9月企業(yè)拿到了550萬(wàn)元穩(wěn)崗補(bǔ)貼，宛明形容“這筆錢如雪中送炭，讓企業(yè)松了一口氣”。

“這些企業(yè)的經(jīng)歷充分說(shuō)明，穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)揮了實(shí)實(shí)在在的作用。”米宗楊認(rèn)為，穩(wěn)崗補(bǔ)貼第一要?jiǎng)?wù)是保企業(yè)保崗位，穩(wěn)住吸納就業(yè)人數(shù)較多、誠(chéng)信納稅暫時(shí)遇到困難的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼不僅可以保崗位，還能用來(lái)增加新崗位，助力企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。這一點(diǎn)在蘇瑛所在企業(yè)體現(xiàn)得很明顯。

“好的企業(yè)有完善的人才梯隊(duì)和相對(duì)應(yīng)的招聘計(jì)劃。受疫情影響，部分企業(yè)的招聘工作停滯，如果出現(xiàn)人才斷層，長(zhǎng)遠(yuǎn)看不利于企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展。”蘇瑛說(shuō)，在資金充足的情況下，沈陽(yáng)鼓風(fēng)今年準(zhǔn)備招聘新員工100余人，“這也多虧了穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金”。(記者 劉旭)

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