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“數(shù)智”賦能 點(diǎn)燃企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”

評(píng)論

數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流勢(shì)不可擋,適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢(shì)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。近年來(lái),廣西玉林市煙草專賣(mài)局(公司)主動(dòng)順應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流,持續(xù)提升數(shù)字化、智能化水平,初步實(shí)現(xiàn)以數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

科學(xué)規(guī)劃完善數(shù)字化新基建

玉林市局(公司)牢牢把握數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性定位,確保數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施重要“底座”作用充分發(fā)揮。


(資料圖片僅供參考)

完善信息技術(shù)基礎(chǔ),提升基礎(chǔ)支撐能力。按照數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的要求,玉林市局(公司)進(jìn)一步整合現(xiàn)有的計(jì)算資源、存儲(chǔ)資源,建設(shè)基于超融合服務(wù)器虛擬化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)資源融合虛擬化、資源管理集約化、資源分配靈活化,為數(shù)據(jù)共享提供集成的平臺(tái)基礎(chǔ);配合推進(jìn)行業(yè)一體化平臺(tái)建設(shè),按照行業(yè)上級(jí)要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成服務(wù)項(xiàng)目軟硬件采購(gòu)、平臺(tái)部署安裝、人員培訓(xùn)及系統(tǒng)聯(lián)調(diào)等準(zhǔn)備工作,為一體化平臺(tái)建設(shè)貢獻(xiàn)力量;有序推進(jìn)信創(chuàng)工程,逐步將現(xiàn)有終端替代為信創(chuàng)終端,持續(xù)提升國(guó)產(chǎn)基礎(chǔ)軟硬件規(guī)模化應(yīng)用水平。

加強(qiáng)系統(tǒng)安全運(yùn)維,提升安全保障能力。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全檢查,把行業(yè)定期安全檢查與日常檢查監(jiān)控有機(jī)結(jié)合起來(lái),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全檢查常態(tài)化、制度化;定期開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急演練和容災(zāi)演練,有效防范各類木馬蠕蟲(chóng)病毒、廣告彈窗、系統(tǒng)漏洞等風(fēng)險(xiǎn),提升整體態(tài)勢(shì)安全監(jiān)控能力;加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)施建設(shè),增加部署零信任網(wǎng)關(guān),升級(jí)日志審計(jì)硬件配置,使數(shù)據(jù)應(yīng)用更加安全、可控、可追溯。

創(chuàng)新應(yīng)用構(gòu)建數(shù)字化新場(chǎng)景

?當(dāng)前,行業(yè)步入產(chǎn)業(yè)與新技術(shù)融合發(fā)展的關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期,玉林市局(公司)牢牢抓住機(jī)遇,加快數(shù)字技術(shù)應(yīng)用步伐,大力推進(jìn)各領(lǐng)域數(shù)字化升級(jí)改造及資源深度融合實(shí)踐,形成支撐各類數(shù)據(jù)創(chuàng)新應(yīng)用的堅(jiān)固基座。

構(gòu)建營(yíng)銷(xiāo)管理數(shù)據(jù)應(yīng)用體系,營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)現(xiàn)數(shù)字化升級(jí)。玉林市局(公司)推動(dòng)數(shù)據(jù)流、業(yè)務(wù)流“雙流”融合,提升數(shù)據(jù)采集質(zhì)量,信息采集點(diǎn)月度掃碼質(zhì)量一直保持在全區(qū)煙草商業(yè)系統(tǒng)前列;發(fā)揮數(shù)據(jù)支撐功能,大力推進(jìn)聚合支付,探索建立消費(fèi)者會(huì)員體系;增強(qiáng)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用,將數(shù)據(jù)采集結(jié)果作為營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作的決策輔助,最終實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)流、業(yè)務(wù)流互通融合。推動(dòng)工具革新,善于借助外腦,與廣西中煙合作開(kāi)發(fā)“六大畫(huà)像”“真龍”之家小程序等工具;建立“服務(wù)號(hào)+企業(yè)號(hào)”以及“兩號(hào)”信息互通平臺(tái),讓數(shù)據(jù)平臺(tái)真正成為工、商、零、消信息交互的“集散地”。

構(gòu)建專賣(mài)管理信息網(wǎng)絡(luò)體系,市場(chǎng)監(jiān)管實(shí)現(xiàn)數(shù)字化提速。數(shù)據(jù)“跑”出政務(wù)服務(wù)新成效,主動(dòng)融入“大政務(wù)”,積極推行煙草專賣(mài)零售許可證線上線下融合辦理,以高效的“數(shù)據(jù)跑腿”縮短審批時(shí)限,變“群眾奔波”為“信息跑腿”。數(shù)據(jù)“跑”出日常監(jiān)管新局面,以“雙隨機(jī)”檢查確保市場(chǎng)監(jiān)管的覆蓋面,結(jié)合APCD系統(tǒng)模型、組與組對(duì)標(biāo)關(guān)鍵數(shù)據(jù),對(duì)重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管,形成“問(wèn)題指向更為明確、信息化手段更為普及、聯(lián)動(dòng)處置更為高效”的精準(zhǔn)監(jiān)管模式。數(shù)據(jù)“跑”出行政執(zhí)法新氣象,開(kāi)發(fā)應(yīng)用專賣(mài)管理“慧”助手,運(yùn)用“手機(jī)+APP+移動(dòng)打印”的軟、硬件載體模式,高效完成信息處理工作,實(shí)現(xiàn)專賣(mài)行政執(zhí)法工作化繁為簡(jiǎn)、處理高效、即時(shí)聯(lián)動(dòng)。

構(gòu)建企業(yè)數(shù)據(jù)綜合管理體系,企業(yè)管理實(shí)現(xiàn)數(shù)字化變革。持續(xù)深化廣西煙草商業(yè)安全管理系統(tǒng)、綜合管理平臺(tái)、采購(gòu)管理系統(tǒng)、智能財(cái)務(wù)共享平臺(tái)等各信息系統(tǒng)的推廣應(yīng)用,各歸口管理部門(mén)結(jié)合實(shí)際制定線下事項(xiàng)轉(zhuǎn)線上運(yùn)行的清單,組織開(kāi)展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錄入、流轉(zhuǎn)和使用工作,確保信息化應(yīng)用全方位支撐企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展,通過(guò)系統(tǒng)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)對(duì)200多個(gè)工作事項(xiàng)的精細(xì)化管理,積累管理數(shù)據(jù),促進(jìn)數(shù)據(jù)開(kāi)放共享。

強(qiáng)基補(bǔ)短打造數(shù)字化新隊(duì)伍

數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅是技術(shù)的轉(zhuǎn)型,更是人才隊(duì)伍的轉(zhuǎn)型。以開(kāi)展“隊(duì)伍素質(zhì)提升年”活動(dòng)為契機(jī),玉林市局(公司)全面提升人才隊(duì)伍數(shù)字化素養(yǎng)和能力,為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

加強(qiáng)統(tǒng)籌,盤(pán)活人才資源。堅(jiān)持一盤(pán)棋思想,加強(qiáng)數(shù)字化人才挖掘力度,建好數(shù)字化人才“蓄水池”。一方面,制定和完善年輕干部以及數(shù)字化人才培養(yǎng)方案,完善與數(shù)字化轉(zhuǎn)型相匹配的人才制度配套供給,選優(yōu)配強(qiáng)數(shù)字人才庫(kù),探索構(gòu)建綜合集成、協(xié)同高效的數(shù)字人才管理機(jī)制。另一方面,強(qiáng)化正向激勵(lì),建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)體系,加大對(duì)優(yōu)秀突出人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度,暢通創(chuàng)新人才晉升渠道,吸引更多有經(jīng)驗(yàn)、有能力、有創(chuàng)新潛能的人才加入到助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中,讓創(chuàng)新人才在更重要的位置、更廣闊的領(lǐng)域發(fā)揮更大作用,進(jìn)一步激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)積極性。

內(nèi)外結(jié)合,推進(jìn)能力培養(yǎng)。強(qiáng)化“內(nèi)腦+外腦”有機(jī)結(jié)合,厚植數(shù)字化人才培養(yǎng)“沃土”,不斷推進(jìn)全市系統(tǒng)數(shù)字化人才思維和技能養(yǎng)成。內(nèi)部培訓(xùn)組織上,組織企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、邀請(qǐng)行業(yè)專家開(kāi)展科技創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型知識(shí)培訓(xùn),采取“理論+思維+案例”相結(jié)合的方式,針對(duì)當(dāng)前全市系統(tǒng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題,進(jìn)行答疑式的講解,破除人員本領(lǐng)恐慌。外部參觀學(xué)習(xí)上,積極借助教授專家“外腦”,組織領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干到先進(jìn)單位、知名高校以及玉林市大數(shù)據(jù)中心觀摩學(xué)習(xí)、開(kāi)闊眼界,提升干部員工對(duì)數(shù)字環(huán)境的適應(yīng)能力。

目標(biāo)引領(lǐng),促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。堅(jiān)持以“實(shí)戰(zhàn)”為導(dǎo)向,鼓勵(lì)青年員工積極參與QC課題、崗位改善、科創(chuàng)項(xiàng)目,通過(guò)提供以“數(shù)”促業(yè)的平臺(tái)和展示風(fēng)采的舞臺(tái),在項(xiàng)目實(shí)踐中促進(jìn)全市系統(tǒng)數(shù)字人才成長(zhǎng),“用數(shù)據(jù)說(shuō)話、靠數(shù)據(jù)決策、憑數(shù)據(jù)管理”的氛圍日益濃厚。近3年,共有2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)獲得全區(qū)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng),2個(gè)創(chuàng)新成果獲得職務(wù)發(fā)明成果獎(jiǎng);1項(xiàng)獲得行業(yè)QC成果二等獎(jiǎng),3篇論文獲中國(guó)煙草學(xué)會(huì)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文;取得實(shí)用新型專利5個(gè),計(jì)算機(jī)軟著權(quán)5個(gè),作品登記版權(quán)1個(gè)。(記者 朱柳蓉 通訊員 葉立周)

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