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熱點(diǎn)在線丨奮斗者正青春丨陳飛:從操作工到公司安全總監(jiān)——準(zhǔn)東開(kāi)發(fā)區(qū)里的年輕人⑦

評(píng)論

【奮斗者正青春】

天山網(wǎng)-新疆日?qǐng)?bào)記者 郭玲


(資料圖)

“只要你想干就能干好,想提升能力,公司就會(huì)幫助你……”陳飛升職為公司安全總監(jiān)時(shí),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的這段談話內(nèi)容讓他記憶深刻,也成為他前進(jìn)的動(dòng)力。

入職新疆宜化化工有限公司11年,他先后擔(dān)任造氣崗位班長(zhǎng)、技術(shù)員、尿素分廠安全總監(jiān)、安全監(jiān)察部部長(zhǎng),2021年升職為公司安全總監(jiān)。

陳飛在施工現(xiàn)場(chǎng)巡查作業(yè)。馮亮 攝

之前陳飛以為,擔(dān)任公司高管職務(wù)的人應(yīng)該是由總部下派或是聘請(qǐng)的高學(xué)歷人才,當(dāng)?shù)弥伤螘r(shí),意外之余更是激動(dòng)。“一定要把工作干好。”3月25日,陳飛向記者說(shuō)起兩年前升職時(shí)的情景,語(yǔ)帶感慨。

34歲的陳飛家住阜康,2012年經(jīng)招聘入職,同批入職的許多人因?yàn)檫m應(yīng)不了艱苦枯燥的環(huán)境,選擇了離開(kāi),而他卻一直堅(jiān)守,從操作工做起,一步一個(gè)腳印,走上了公司安全總監(jiān)崗位。

2018年,他勇挑重?fù)?dān),主動(dòng)扛起公司重點(diǎn)整改復(fù)產(chǎn)安全管理的重任,在現(xiàn)場(chǎng)連續(xù)堅(jiān)守一年半,沒(méi)有休息過(guò)一天、也沒(méi)有回過(guò)一次家。在他的不懈努力下,公司未發(fā)生一起輕傷以上安全事故,為全面復(fù)產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

陳飛(右)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展作業(yè)巡查。馮亮 攝

職務(wù)的不斷變化,見(jiàn)證了陳飛的成長(zhǎng),他從只用埋頭干好自己的活,到要管好1個(gè)班20多人,再到1個(gè)車間上百人,現(xiàn)在,要負(fù)責(zé)全公司3000多人的安全生產(chǎn)。擔(dān)子越來(lái)越重,責(zé)任越來(lái)越大,

曾有企業(yè)開(kāi)出百萬(wàn)年薪“挖”陳飛,被他拒絕。

“公司非常重視安全管理,支持力度也很大,我的各項(xiàng)工作開(kāi)展也很順利。”在采訪中,陳飛不斷強(qiáng)調(diào)公司特別注重給員工提供施展才華的平臺(tái)。

不唯學(xué)歷論,不唯資歷論,一大批像陳飛一樣的本地年輕干部,成長(zhǎng)為新疆宜化的核心骨干,干部本地化率提高到79%。

“這是我們面對(duì)其他企業(yè)高薪挖人,不動(dòng)搖的原因。”陳飛說(shuō),企業(yè)的用人機(jī)制非常好,在崗位上每半年考評(píng)一次,結(jié)果不好,企業(yè)有容錯(cuò)機(jī)制,會(huì)制定幫扶計(jì)劃,去幫助每一個(gè)愿意成長(zhǎng)的員工。

在陳飛看來(lái),正是有了這么好的干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái),才讓大家鼓足干勁。“我見(jiàn)證過(guò)公司經(jīng)歷過(guò)的波折,在最難的時(shí)候,很多前輩有更好的機(jī)會(huì),但他們都沒(méi)走,讓我感觸頗深。”陳飛自豪地說(shuō),公司用人機(jī)制好、平臺(tái)好、用情感留人。

“在情感留人這方面,我能切身感受到企業(yè)把職工都當(dāng)家人,職工反映的事是件件有回應(yīng),事事有著落。”陳飛說(shuō),比如大人上班小孩沒(méi)人帶,就開(kāi)辦了托兒所;職工反映業(yè)余生活枯燥,就建了健身房、臺(tái)球廳,包括租KTV等;有人說(shuō)停車難,就修建停車場(chǎng)等,通過(guò)這些舉措,能讓職工感受自己是企業(yè)的主人。

陳飛對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃是,不斷提升自己,扎實(shí)業(yè)務(wù)能力,為公司的安全生產(chǎn)做保駕護(hù)航,同時(shí)也為本地職工做好榜樣。“只要你想干事能干事,公司就會(huì)給你平臺(tái)給你機(jī)會(huì),不論資排輩、不論學(xué)歷,可以干出一番事業(yè)。”陳飛說(shuō)。

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