取消筆試重考核 急需緊缺指向明 今年新疆人才引進有突破

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3月29日，新疆2023年春季面向高校畢業生人才引進首場招聘會在自治區公共就業服務中心舉行。與往年不同的是，今年我區人才引進取消筆試環節，而是通過采取線上或線下面談、面試、試講、專業測試等方式進行考核。

“通過試講、專業測試等方式，能夠讓用人單位對引進人才的實踐能力有更加全面、更科學的評價，對很多高層次人才來說，這也是一項需要平時積累的內功。” 自治區人社廳人力資源市場處處長王全說。

3月29日，新疆2023年春季面向高校畢業生人才引進首場招聘會現場，求職者和用人單位雙向溝通。天山網-新疆日報記者 趙春華攝

為貫徹落實自治區人才強區戰略， 3月29日至4月10日，人社廳將會同有關部門組織有人才引進需求的企事業單位開展春季面向高校畢業生人才引進招聘活動。本次招聘共有企事業單位162家，招聘崗位441個，招聘人數1498人。除了首場在烏市舉辦的招聘會，還將前往蘭州大學、西安交通大學、復旦大學、中國人民大學四所高校開展招聘。

記者在首場招聘會現場發現，用人單位的崗位設置既緊密結合自治區“八大產業集群”相關內容，又有考古、醫療衛生、人文社科、計算機科學與技術等我區急需緊缺、專業指向明確的行業。

在克拉瑪依市展位前，430個崗位需求吸引了很多求職者投下簡歷。據克拉瑪依市人社局相關負責人介紹，參加招聘會前，克拉瑪依市人社局緊緊圍繞自治區“八大產業集群”和克拉瑪依“一主多元”產業發展方向，對克拉瑪依市高層次、急需緊缺人才崗位需求進行了梳理摸排。

3月29日，新疆2023年春季面向高校畢業生人才引進首場招聘會現場，求職者了解用人單位崗位需求。天山網-新疆日報記者 趙春華攝

“此次招聘，我們的崗位設置涉及石油化工、信息、教育、衛生等方面，對于引進人才，我們將按照有關人才政策兌現人才待遇，為各類人才提供優質服務，讓他們安心扎根，快樂奉獻。”這位負責人說。

近年來，人社廳積極貫徹落實自治區人才強區戰略，會同有關部門面向全國搭建引進高層次人才的綠色通道，為我區經濟社會高質量發展提供了重要的人才支撐。

“隨著人才引進工作的不斷推進，我們將圍繞自治區重點產業、行業、項目，持續創新人才引進方式方法，拓寬引才渠道，吸引更多高層次人才來到新疆、建設新疆，不斷推動新疆經濟社會高質量發展。” 王全說。

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