“我宣布，豫之星百萬年薪全球招募‘天才少年’項目正式啟動！”

“豫之星‘天才少年’計劃，只是拋磚引玉，旨在為農(nóng)資行業(yè)聚攏更多頂尖人才，助推行業(yè)迭代，助力國家農(nóng)業(yè)振興。‘天才少年’的使命是為行業(yè)引活水為時代啟新章。”

2022年9月3日，中國鄭州，河南豫之星作物保護有限公司（簡稱豫之星）創(chuàng)研中心，增產(chǎn)藥品類開創(chuàng)者、小藍帽創(chuàng)始人、豫之星董事長李國建宣布公司“天才少年”項目啟動的同時，說出項目的重要價值。

增產(chǎn)藥品類開創(chuàng)者、小藍帽創(chuàng)始人、豫之星董事長李國建

當天，因疫情環(huán)境，豫之星“天才少年”招募項目發(fā)布會在線上舉行。來自南開大學、中國農(nóng)業(yè)大學、南京農(nóng)業(yè)大學、河南農(nóng)業(yè)大學、河南科技大學的教授專家以及華為資深管理專家，紛紛發(fā)來致辭視頻，祝愿活動圓滿成功。

豫之星為啥要啟動“天才少年”計劃？

作為國內(nèi)一家農(nóng)藥細分品類的民營企業(yè)，豫之星為啥要啟動“天才少年”計劃？

“我們是站在全國乃至世界的市場在思考這個問題，是站在未來10年甚至20年思考這個問題。未來，哪些因素是豫之星必要的因素？是技術，是科技，是人才。我們一定要推動科技的發(fā)展。”

發(fā)布會上，李國建董事長對這個問題娓娓道來，他介紹說，豫之星專注農(nóng)資零售，匯聚全國高校科研精英，打造出了超億元級的大品小藍帽增產(chǎn)藥。如今又像麥當勞星巴克一樣，在全國鋪開數(shù)百家小藍帽形象店的建設。

他說，小藍帽增產(chǎn)藥能讓農(nóng)資零售從30萬輕松做到200萬；而小藍帽形象店，卻可以讓零售從200萬輕松做到1000萬。小藍帽形象店，預示著豫之星將要打造更多更強的“小藍帽”，這就需要投入更多高端人才。

李國建董事長說，豫之星的企業(yè)文化中最核心的就是學習文化，可以讓知識最大化地轉化為價值。目前，豫之星員工本科占比70%以上，研究生占比15%以上，平均年齡27歲。農(nóng)業(yè)口本科學歷以上占比78%以上。畢業(yè)生試用期后留存率92%以上。豫之星因此造就了好多人才，也為行業(yè)培育了好多人才。

李國建董事長還透露，豫之星還有一個重要文化，就是簡單。在豫之星，只談使命，每個人都能得到公平公正自由的發(fā)揮。“天才少年”在這種學習文化和簡單文化的土壤中成長會更自由，潛能會盡可能地激發(fā)到更大程度，從而來引領社會引領行業(yè)的發(fā)展。美國為啥怕華為？就是因為華為做到了“天才少年”，找到了美國發(fā)展強大的秘密。

李國建董事長向全球“天才少年”發(fā)出邀請，“豫之星歡迎你來放飛夢想”。

華為人才管理專家、農(nóng)業(yè)高校教授紛紛祝賀豫之星本次“天才少年”招募項目是民營企業(yè)重視人才的典范。

中國農(nóng)業(yè)大學教授 吳學民：科技是企業(yè)發(fā)展的核心，豫之星非常重視科技與創(chuàng)新，也很重視頂尖人才。祝賀“天才少年”招募活動圓滿成功。

中國農(nóng)業(yè)大學副教授 李彥明：豫之星的學習文化非常濃厚，人才在這樣的環(huán)境下，能夠始終跟得上時代、環(huán)境、社會的變化，充分實現(xiàn)個人價值。豫之星提供的是農(nóng)資行業(yè)強大的平臺和足夠的資源來支持天才的探索。

原華為人力資源專家 尹陽：豫之星是一家非常重視人才和珍惜人才的企業(yè)。在企業(yè)的內(nèi)部，在人才培養(yǎng)方面，有著非常透明公開的人才培養(yǎng)體系以及相關的渠道。豫之星本次“天才少年”的啟動，是民營企業(yè)重視人才的一個典范，也是這家公司在經(jīng)營管理上具有標志意義的一次升級。

原華為企業(yè)文化建設專家 李俊才：豫之星作為農(nóng)藥細分領域的領軍企業(yè)，在全球范圍招募“天才少年”，是個很好的創(chuàng)意。何為“天才少年”？他們是天才，他們可以改變企業(yè)，可以改變行業(yè)；所謂少年，是因為他們都非常年輕。華為和豫之星會為“天才少年”提供一個非常大的舞臺，讓他們盡情放飛自己的理想。

原華為首批藍血十杰，原華為行銷總工程師孟慶祥：豫之星這家公司是家農(nóng)藥的公司，李總作為公司的創(chuàng)立者和開拓者，是一個能夠創(chuàng)造機會抓住機會的人。現(xiàn)在又學習華為做全球“天才少年”招募計劃，這是一個很好的創(chuàng)意，我覺得這是一個大好事。

南開大學副教授 寇俊杰：豫之星是一家重視人才珍惜人才的企業(yè)。在人才培養(yǎng)上，有公開公正透明的晉升渠道。豫之星“天才少年”的啟動，是民營企業(yè)重視人才的典范，是企業(yè)在戰(zhàn)略經(jīng)營管理上的又一次升級。

河南科技大學副教授 車志平：河南豫之星是一家重視人才珍惜人才的農(nóng)資企業(yè)，這次“天才少年”招募的啟動，是我國民營企業(yè)重視人才的一個標桿，祝賀活動圓滿成功。

南京農(nóng)業(yè)大學教授 吳順凡：豫之星“天才少年”招募的開啟，是民營企業(yè)重視人才的典范，是企業(yè)在戰(zhàn)略經(jīng)營管理上的升級，預祝豫之星“天才少年”招募活動取得圓滿成功。

河南科技大學園藝與植物保護學院院長、教授 陳根強：祝賀豫之星“天才少年”招募項目啟動，創(chuàng)新驅動、人才興省，是河南省高質(zhì)量建設的首要戰(zhàn)略。豫之星自成立以來非常重視人才引進，人才培養(yǎng)，是一家具有濃厚的學習型創(chuàng)新型企業(yè)。這一措施的實施，必將有利于產(chǎn)品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、營銷模式創(chuàng)新以及品牌創(chuàng)新，為確保國家糧食安全做出更大貢獻。

南京農(nóng)業(yè)大學 副教授 李俊：豫之星的學習文化非常濃厚，人才在這樣的一個環(huán)境下，能夠始終跟上時代的步伐，充分實現(xiàn)個人價值，豫之星提供的是農(nóng)資行業(yè)強大的平臺和資源，來支持天才們?nèi)ヌ剿鳌?/p>

河南農(nóng)業(yè)大學植物保護學院院長 李洪連：一家企業(yè)的發(fā)展離不開高水平的人才支撐。豫之星“天才少年”的啟動，正是企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展的舉措，這將會在企業(yè)做好產(chǎn)品服務，展現(xiàn)企業(yè)實力的同時，引領企業(yè)走向更高舞臺，彰顯中國農(nóng)資人的擔當精神。

豫之星“天才少年”招募令啟動

不分國籍不限專業(yè)最高年薪百萬

豫之星總經(jīng)理王會平女士宣讀了豫之星“天才少年”招募令

當天儀式現(xiàn)場，豫之星總經(jīng)理王會平女士宣讀了豫之星“天才少年”招募令，對招募的一些細化要求給與明確說明。

“天才少年”人才引進要求：不分國籍，不限專業(yè)，在植保、農(nóng)藥、生物、化學等領域，有特殊建樹成果的人才。

人才引進加分項：名校背景，知名實驗室，有含金量競賽獲獎榮譽，有頂尖論文成果，有研究攻克重要難題的成果。

豫之星為“天才少年”提供的支持，有薪資和成長機會。

薪資分三檔：

第一檔：年薪40萬元；

第二檔：年薪80萬元；

第三檔：年薪100萬元。

豫之星為“天才少年”提供的成長機會：

第一：農(nóng)資行業(yè)強大的平臺，和學習成長資源；

第二：攻克世界級農(nóng)資頂尖技術難題的機會；

第三：國際一流戰(zhàn)略定位，引領農(nóng)資行業(yè)發(fā)展的機會；

王會平女士最后表示，豫之星將持續(xù)踐行價值觀，秉承“讓作物更健康，讓環(huán)境更美好”的使命，用更加開放、包容、客觀、公正的真誠態(tài)度，歡迎眾多有識之士加入豫之星，投身于農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展，為國家強大貢獻力量。

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